Programmet ger dig den kompetens som krävs för att kunna arbeta med många olika personal- och organisationsrelaterade frågor såsom rekrytering, organisations- och ledarskapsutveckling, arbetsrättsfrågor och arbetsmiljöarbete. Det innebär att du kommer tillägna dig färdigheter och förhållningssätt som möjliggör att du kan arbeta med de personal- och arbetslivsfrågor som just du är intresserad av.
Du läser kurser som är tematiskt utvecklade för arbetsuppgifter inom personalområdet och du får även möjlighet att knyta kontakt med arbetslivet. Under hela utbildningen har du regelbundna kontakter med yrkesverksamma, bland annat genom arbetslivsanknutna projektarbeten i kurser, praktik och gästföreläsare.
Med en bred kunskap om människan i arbetslivet kommer du som personalvetare ha en viktig roll då medarbetares kompetens, engagemang och välmående är avgörande för alla organisationers möjligheter att utvecklas och bli framgångsrika.
Namn: Martin Eriksson
Kommer från: Åland
Studietid: 2018 - 2021
Hej Martin, varför valde du att studera Personal- och arbetslivsprogrammet?
Jag valde att börja studera på Personal- och arbetslivsprogrammet för att i framtiden kunna arbeta på heltid med personalfrågor. Jag ska inte heller sticka under stolen med att jag ville testa på hur studielivet är på en högskola.
Hur har din resa sett ut fram till att du började studera denna utbildning?
Jag flyttade till Sverige från Åland för att börja studera, före jag började studera jobbade jag ett år inom Kriminalvården. Det var där mitt intresse för personalfrågor väcktes till liv, det var nyfikenheten för hur jag kunde bli bättre på att arbeta med personalfrågor och hur olika situationer på bästa sätt kan lösas. Denna nyfikenhet gjorde att jag till slut sökte till Personal- och arbetslivsprogrammet i Borlänge.
Hur är det på utbildningen?
Utbildningen är givande på flera sätt. Det är många intressanta ämnen och det finns en bra kemi mellan lärare och studenter. Campus Borlänge är ett relativt litet campus och detta skapar en väldigt trevlig stämning mellan lärare och studenter, du kan möta lärare i korridoren och prata om allt möjligt, det behöver inte vara studierelaterat.
Vad är det bästa med utbildningen?
Utbildningen har ett väldigt brett spektrum, några exempel på ämneskategorier är arbetsrätt, psykologi och företagsekonomi. Detta är något som ger de examinerade studenterna en bred grund att stå på. Det är även väldigt intressant att få flera olika perspektiv inom dessa olika ämnesområden.
Vad gör du och dina studiekompisar på fritiden?
Utöver studierna är jag engagerad i det studiesociala på skolan. Jag har bland annat suttit i programmets egen styrelse Dalpal. Föreningen skapades av och för studenter som arbetar för att främja kvalitén på personal- och arbetslivsprogrammet på Högskolan Dalarna. Dalpal arbetar även med att skapa gemenskap mellan personalvetarstudenter samt knyta värdefulla kontakter till arbetslivet. På min övriga fritid umgås jag gärna med vänner och besöker ibland kårens egen studentpub Tenoren.
Har du några tips till blivande studenter?
Mitt bästa tips till blivande studenter är att engagera sig i det studiesociala och njuta av studentlivet. Var inte rädda att visa framfötterna och kom ihåg att ha kul under resans gång!
Hur upplever du kontakten med arbetslivet inom utbildningen?
Programmet har en stark kontakt med arbetslivet, det finns flera olika tillfällen där studenter har möjlighet att möta yrkesverksamma inom HR. Några exempel på sådana möjligheter är att ha en mentor eller praktik.
Vad tänker du om den praktikperiod som erbjuds under år 2?
Praktiken är ett bra tillfälle att ta en paus från skolbänken och testa på det praktiska arbetet. Det är även ett perfekt tillfälle att bredda sitt kontaktnät och eventuellt hitta en framtida arbetsplats.
Utbildningens innehåll
Under första årets studier introduceras ämnesområdet och du får grundläggande och breda kunskaper i personalvetarens många arbetsområden. Här läser du till exempel kurser med fokus på rekrytering, arbetsrätt, psykologi, organisationsteori, företagsekonomi och arbetsmiljö.
Under andra året får du ytterligare kunskaper och fördjupning i personalvetarens väsentliga arbetsområden: lärande i organisationer, organisationsförändringar och företagsekonomi. Du ska också orientera dig i olika perspektiv och tillämpningar samt tillägna dig ett vetenskapligt förhållningssätt. Under hela utbildningen sker tillämpningar genom företags- och organisationsanknutna uppgifter. Det finns även möjlighet att studera utomlands och under vårterminen välja den tio veckor långa praktikkursen.
Tredje årets studier syftar till att du ska fördjupa dina kunskaper och bredda din förståelse för personal- och arbetslivsfrågor på individ-, grupp-, organisations- och samhällsnivå. Du utvecklar även en fördjupad förståelse för vetenskaplig metod. Dina kunskaper ska vara tillräckliga för att du självständigt ska kunna genomföra undersökningar samt kunna söka, kritiskt granska, analysera och förmedla information på vetenskaplig grund. Examensarbetet ska utgå från en empirisk ansats med grund inom ramen för kunskapsområdet. Under den näst sista terminen finns också möjlighet till utlandsstudier.
Kontakt med arbetslivet
Genom hela utbildningen sker regelbundna kontakter med yrkesverksamma i form av exempelvis gästföreläsare, arbetslivsanknutna projektarbeten i kurser, PAL-dagar som samlar studenter och näringsliv och offentliga organisationer kring aktuella teman samt en valbar praktikkurs. Praktikkursen genomförs på valfri ort i Sverige eller utomlands under tio veckor och ger många studenter en väg in i arbetslivet. Som student inbjuds du också till frukostmöten och kvällsföreläsningar som har fokus på personalfrågor och du kan även delta i programmets mentorprogram. På så vis får du värdefulla erfarenheter och kontakter inför din framtida yrkeskarriär.
Studera utomlands
Vi erbjuder dig möjlighet att studera vid ett av våra partneruniversitet eller hitta en praktikplats som en del av Erasmusprogrammet. En eller två terminer som utbytesstudent eller 2-12 månaders praktik inom EU är meriter som många arbetsgivare välkomnar. Som student på programmet Personal och arbetsliv kan du om du vill söka utlandspraktik under praktikkursen våren år två och på så sätt prova på hur det känns att bo och arbeta med personalfrågor, Human Resources (HR) i ett annat land.
År 1
- Personal och arbetsliv – en introduktion, 7,5 hp
- Arbetsrättens grunder, 7,5 hp
- Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori I, 7,5 hp
- Samspel i organisationen - individen, 7,5 hp
- Organisation - roller och intressenter, 7,5 hp
- Redovisning för personalvetare, 7,5 hp
- Kompetensförsörjning – bemanning och rekrytering, 7,5 hp
- Arbetsmiljö- grunder och regler för personalarbete, 7,5 hp
År 2
- Samspel i organisationen – gruppen, 7,5 hp
- Ekonomi- och verksamhetsstyrning för personalvetare, 7,5 hp
- Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori II, 7,5 hp
- Individuella lärprocesser och kompensutveckling 7,5 hp
- Kompetensförsörjning - avveckling och förändring, 7,5 hp
- Arbetsrätt, avtal och förhandling, 7,5 hp
- Valbara kurser
Valbara kurser:
- Ledarskap 7,5 hp och Marknadsföring för personalvetare, 7,5 hp eller Praktik för personalvetare, 15 hp
År 3
- Arbetsmiljö-människa, strategier och processer, 7,5 hp
- Kollektiva lärprocesser och lärande organisation, 7,5 hp
- Personalekonomi och lön, 7,5 hp
- Strategiskt och internationellt personalarbete, 7,5 hp
- Kunskapsöversikt personal och arbetsliv, 7,5 hp
- Metod III – perspektiv, kunskapssyn och metodval, 7,5 hp
- Examensarbete inom personal och arbetsliv, 15 hp
Vad blir du efter utbildningen?
Personalvetare arbetar såväl inom det privata näringslivet som i offentlig sektor, samt inom större eller mindre organisationer. Du kan vara anställd eller arbeta som egenföretagare/konsult. I nästan alla medelstora och stora organisationer finns personalvetare, ofta med anställning på någon personalavdelning.
HR-specialist, HR-konsult, rekryterare, HR-chef eller personalstrateg – det är en bred arbetsmarknad som väntar dig efter utbildningen och det finns många tjänstetitlar. Du kan exempelvis arbeta med rekrytering, arbetsmiljö-, chefs- och ledarskapsfrågor eller med kompetensutveckling, marknadsföring, personalekonomi och arbetsrätt. Du kan även inneha rollen som enhetschef, konsult inom till exempel ledarskaps- och organisationsutveckling, handläggare och utredare. Arbetsmarknaden idag ger dig som personalvetare många möjligheter till ett intressant och utvecklande arbete!
Hur ser arbetsmarknaden ut?
Både inom privat- och offentlig sektor får personalfunktionen en allt viktigare roll, vilket innebär ett behov av personer med utbildning inom strategiska personalfrågor. Enligt SACO förutspås på fem års sikt en arbetsmarknad i balans för personalvetare, vilket innebär att det kommer finnas ungefär lika många utbildade som det finns arbeten. Arbetsmarknaden skiljer sig förstås mellan olika delar av Sverige.
Examen
Filosofie kandidatexamen 180hp, huvudområde: Personal och arbetsliv.
Studera vidare
Din kandidatexamen kan byggas på med en magister- eller mastersexamen. Vid Högskolan Dalarna finns exempelvis möjlighet att läsa en magister med inriktning mot internationellt personalarbete, International Human Resource Management (IHRM). Magisteråret ges på engelska: Master Program in Business Studies with an International Focus .
Vad betyder forskning för min utbildning?
Flera av Högskolan Dalarnas lärare är forskare och även du som student kan arbeta nära forskare i flera forskningsprojekt. Vi bedriver forskning för att ta fram ny kunskap för att hitta nya lösningar på stora samhällsproblem. Denna kunskap förs sedan vidare ut i utbildningarna för att se till att utbildningarna håller hög kvalitet.
