Lärandemål
Kursens övergripande mål är att den studerande integrerar teori och praktik och värderar personalvetarens roll och funktion samt utvecklar kunskap om organisationers personal- och arbetslivsarbete och dess villkor genom aktivt deltagande i en organisation. Att planera, genomföra och värdera personalrelaterade arbetsuppgifter och personalvetenskapliga frågeställningar är centrala områden.
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
Kunskap och förståelse
- redogöra för personalvetares roll och funktion med koppling till teorier och modeller inom det personalvetenskapliga området
- beskriva arbetslivets villkor och yrkesområdets specifika problem och möjligheter
Färdighet och förmåga
- självständigt och i samarbete med yrkesverksam personal planera och genomföra personalrelaterade arbetsuppgifter utifrån verksamhetens styrdokument
- muntligt och skriftligt integrera teoretiska och praktiska kunskaper om personalvetares roll och funktion
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- analysera och kritiskt diskutera olika aspekter av personal- och arbetslivsarbete utifrån relevant forskning
- reflektera över den egna rollen och identifiera sitt behov av ytterligare kunskap för att utveckla kompetens inom det personalvetenskapliga området
Innehåll
Examinationsformer
Individuell skriftlig inlämningsuppgift samt seminarium 3,0 hp
Arbetsformer
Betyg
Som betygsskala används U–G.
Förkunskapskrav
- Minst 75 hp avslutade kurser inom PAL varav minst 7,5 hp Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori
Övrigt
Aktivt deltagande på praktikplatsen är ett krav. Om den studerande pga särskilda skäl, t ex sjukdom, underkänns på praktiken görs en förlängning av tid under förutsättning att förlängningen är praktiskt möjlig att genomföra. Förlängningen görs företrädesvis i nära anslutning till praktikperioden. Om en förlängning av praktiken ej är möjlig att genomföra ges ytterligare möjlighet att fullgöra kursen nästa gång kursen ges.
Ersätter PA1056.