Utbildningsprogram SPEAG

Personal- och arbetslivsprogram

Personalen är organisationens dyrbaraste tillgång. Den ska du ta hand om.
Gillar du att arbeta med människor, vill medverka till att utveckla både medarbetare och organisationer är Personal- och arbetslivsprogrammet (PAL-programmet) rätt för dig!
180 högskolepoäng Grundnivå

Kompetens och engagemang hos personalen är idag helt avgörande för en organisations framgång. Det innebär att du kommer att få arbeta med olika intressanta organisations- och personalutvecklande arbetsuppgifter.

Programmet ger dig de breda kunskaper om människan i arbetslivet som krävs för att kunna arbeta med olika personal- och organisationsrelaterade frågor. Du kommer tillägna dig färdigheter och förhållningssätt som möjliggör ett självständigt operativt och strategiskt arbete inom personalområdet och möjlighet att arbeta med frågor som just du är intresserad av.

I programmet får du läsa kurser som är utvecklade direkt för arbetsuppgifter inom personalområdet och du får även möjlighet att knyta kontakt med arbetslivet. Under hela utbildningen har du regelbundna kontakter med yrkesverksamma, bland annat genom arbetslivsanknutna projektarbeten i kurser, praktik och gästföreläsare. 

Utbildningens innehåll

Under första årets studier introduceras ämnesområdet och du får grundläggande och breda kunskaper i personalvetarens många arbetsområden. Här läser du till exempel kurser med fokus på rekrytering, arbetsrätt, psykologi, organisationsteori, företagsekonomi och arbetsmiljö.

Vid andra årets studier får du ytterligare kunskaper och fördjupning i personalvetarens väsentliga arbetsområden: lärande i organisationer, organisationsförändringar och företagsekonomi. Du ska också orientera dig i olika perspektiv och tillämpningar samt tillägna dig ett vetenskapligt förhållningssätt. Under hela utbildningen sker tillämpningar genom företags- och organisationsanknutna uppgifter. Det finns även möjlighet att studera utomlands och under sista delen av året välja den tio veckor långa praktikkursen.

Tredje årets studier syftar till att du ska fördjupa dina kunskaper och bredda din förståelse för personalarbetet och dess villkor på individ-, grupp-, organisations- och samhällsnivå. Du utvecklar även en fördjupad förståelse för vetenskaplig metod. Dina kunskaper ska vara tillräckliga för att du självständigt ska kunna genomföra undersökningar samt kunna söka, kritiskt granska, analysera och förmedla information på vetenskaplig grund. Examensarbetet ska utgå från en empirisk ansats med grund inom ramen för kunskapsområdet. Under den näst sista terminen finns också möjlighet till utlandsstudier.

Kontakt med arbetslivet

Genom hela utbildningen sker regelbundna kontakter med yrkesverksamma i form av exempelvis gästföreläsare, arbetslivsanknutna projektarbeten i kurser, PAL-dagar som samlar studenter och näringsliv kring aktuella teman samt en valbar praktikkurs. Praktikkursen genomförs på valfri ort i Sverige eller utomlands under tio veckor och ger många studenter en väg in i arbetslivet. Som student inbjuds du också till frukostmöten och kvällsföreläsningar som har fokus på personalfrågor och Du kan även delta i programmets mentorprogram. Kontakter med arbetslivet ger dig värdefulla erfarenheter och tillfällen att bygga nätverk inför framtiden och förbättrar dina möjligheter att finna din väg ut i arbetslivet.

Studera utomlands

Vi erbjuder dig möjlighet att studera vid ett av våra partneruniversitet eller hitta en praktikplats som en del av Erasmusprogrammet. En eller två terminer som utbytesstudent eller 2-12 månaders praktik inom EU är meriter som många arbetsgivare välkomnar. Som student på programmet Personal och arbetsliv kan du om du vill söka utlandspraktik under praktikkursen våren år två och på så sätt prova på hur det känns att bo och arbeta med personalfrågor, Human Resources (HR) i ett annat land.

År 1

  • Personal och arbetsliv – en introduktion, 7,5 hp
  • Arbetsrättens grunder, 7,5 hp
  • Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori I, 7,5 hp
  • Samspel i organisationen - individen, 7,5 hp
  • Organisation - roller och intressenter, 7,5 hp
  • Redovisning för personalvetare, 7,5 hp
  • Kompetensförsörjning – bemanning och rekrytering, 7,5 hp
  • Arbetsmiljö- grunder och regler för personalarbete, 7,5 hp

År 2          

  • Samspel i organisationen – gruppen, 7,5 hp
  • Ekonomi- och verksamhetsstyrning för personalvetare, 7,5 hp
  • Samhällsvetenskaplig metod och vetenskapsteori II, 7,5 hp
  • Individuella lärprocesser och kompensutveckling 7,5 hp
  • Kompetensförsörjning - avveckling och förändring, 7,5 hp
  • Arbetsrätt, avtal och förhandling, 7,5 hp
  • Valbara kurser

Valbara kurser:

  • Ledarskap 7,5 hp och Marknadsföring för personalvetare, 7,5 hp eller Praktik för personalvetare, 15 hp

År 3          

  • Arbetsmiljö-människa, strategier och processer, 7,5 hp
  • Kollektiva lärprocesser och lärande organisation, 7,5 hp
  • Personalekonomi och lön, 7,5 hp
  • Strategiskt och internationellt personalarbete, 7,5 hp
  • Kunskapsöversikt personal och arbetsliv, 7,5 hp
  • Metod III – perspektiv, kunskapssyn och metodval, 7,5 hp
  • Examensarbete inom personal och arbetsliv, 15 hp

Vad blir du efter utbildningen?

Personalvetare arbetar såväl inom det privata näringslivet som i offentlig sektor, samt inom större eller mindre organisationer. Du kan vara anställd eller arbeta som egenföretagare/konsult. I nästan alla medelstora och stora organisationer finns personalvetare, ofta med anställning på någon personalavdelning.

Våra Personal- och arbetslivsstudenter (PAL-are) är mycket attraktiva på arbetsmarknaden. HR-specialist, HR-konsult, rekryterare, HR-chef eller personalstrateg – det är en bred arbetsmarknad som väntar dig efter utbildningen och det finns många tjänstetitlar. Du kan jobba med rekrytering, arbetsmiljö och chefsstöd, men också med kompetensutveckling, marknadsföring, arbetsrätts- och ledarskapsfrågor men också som enhetschef, handläggare, utredare och ledarskaps- eller organisationskonsult. Arbetsmarknaden idag ger dig som personalvetare många möjligheter till ett intressant och utvecklande arbete!

Hur ser arbetsmarknaden ut?

Både inom privat- och offentlig sektor får personalfunktionen en allt viktigare roll, vilket innebär ett behov av personer med utbildning inom strategiska personalfrågor. Enligt Akademikerförbundet SSR förutspås på fem års sikt en arbetsmarknad i balans för personalvetare, vilket innebär att det kommer finnas ungefär lika många utbildade som det finns arbeten. Arbetsmarknaden skiljer sig förstås mellan olika delar av Sverige men vår alumnenkät visar att inom ett år har majoriteten av studenterna som svarat på enkäten ett jobb.  

Examen

Filosofie kandidatexamen, huvudområde: Personal och arbetsliv.

Studera vidare

Efter din examen har du på Högskolan Dalarna möjlighet att läsa en magister med inriktning mot internationellt personalarbete, International Human Resource Management (IHRM). Magisteråret ges på engelska: Master Program in Business Studies with an International Focus .

Röster från Personal- och arbetslivsprogrammet

Läs fler spännande historier från Högskolan Dalarnas studenter

Senast granskad: