Lärandemål
Syftet med kursen är att den studerande ska skaffa sig fördjupade kunskaper om och förståelse för socialpsykologiska teorier och begrepp i en organisation.
Kunskap och förståelse
Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
- diskutera olika socialpsykologiska teorier och begrepp om samspel och socialisation (1)
- diskutera individens beroende av sociala sammanhang (2)
- diskutera gruppdynamiska fenomen inom personal- och arbetslivsområdet (3)
- diskutera olika perspektiv på medarbetarskap (4)
Färdighet och förmåga
Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
- muntligt och skriftligt presentera och diskutera komplexiteten i social interaktion (5)
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Efter genomgången kurs ska studenten kunna:
- kritiskt reflektera över mellanmänskliga fenomen som rör arbetsgruppen (6)
- på ett fördjupat sätt reflektera över styrkor och brister med socialpsykologiska perspektiv på grupper (7)
Innehåll
Kursen behandlar gruppers förutsättningar utifrån en socialpsykologisk grund och det sociala samspelets betydelse för organisationen avseende medarbetarskap och arbetsgruppens förutsättningar.
Kursen belyser vidare medarbetarskap och komplexiteten i socialisation och social interaktion.
Under kursen ges möjlighet att analysera olika gruppdynamiska fenomen relevanta för personal- och arbetslivsområdet. Vidare möjliggörs för studenten att utveckla en fördjupad förmåga att kritiskt reflektera över olika mellanmänskliga fenomen och faktorer som formar och påverkar arbetsgruppen.
Kursen belyser vidare medarbetarskap och komplexiteten i socialisation och social interaktion.
Under kursen ges möjlighet att analysera olika gruppdynamiska fenomen relevanta för personal- och arbetslivsområdet. Vidare möjliggörs för studenten att utveckla en fördjupad förmåga att kritiskt reflektera över olika mellanmänskliga fenomen och faktorer som formar och påverkar arbetsgruppen.
Examinationsformer
Aktivt deltagande i tre obligatoriska seminarier med muntliga och skriftliga redovisningar, individuellt. 1,5 hp (0,5 hp/arbete) (examinerar mål 1-7)
Skriftlig inlämningsuppgift i grupp. 1,5 hp (examinerar mål 1-7)
Skriftlig salstentamen 4,5 hp (examinerar mål 1-4, 6-7)
Skriftlig inlämningsuppgift i grupp. 1,5 hp (examinerar mål 1-7)
Skriftlig salstentamen 4,5 hp (examinerar mål 1-4, 6-7)
Arbetsformer
Arbetsformer är föreläsningar och obligatoriska seminarier enligt schema och ett grupparbete.
Betyg
Som betygsskala används U–VG.
På de olika delarna kan något av följande betyg erhållas:Seminarier: U, G
Skriftlig inlämningsuppgift U, G
Skriftlig salstentamen: U, G, VG
För betyget väl godkänd krävs betyget VG på den skriftliga salstentamen.
Förkunskapskrav
- Människan i grupp och organisation I - individens förutsättningar, 7,5 hp, grundnivå 1 eller motsvarande kunskaper
- eller
- Samspel i organisationen - individen, 7,5 hp, grundnivå 1 eller motsvarande kunskaper
Övrigt
Ersätter PA1025.
Summary in English
The purpose of the course is to give the student a deeper understanding and knowledge of psychosocial theories and terms that deal with the relationship between the individual and the group. Other themes in the course are theories of socialization, social interaction and teamwork.