Arbetsrätt - tillämpning i praktiken

Efter genomgången kurs skall den studerande visa förmåga att relatera relevant forskning och teorier till egna erfarenheter och reflektera kring detta, vad gäller tillämpningen av arbetsrätt i praktiken.

Efter genomgången kurs skall den studerande kunna:

• Tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler i praktiken
• Kritiskt granska arbetsrättsliga policydokument och jämställdhetsplaner
• Hantera frågor rörande personlig integritet och etik i arbetslivet

Den studerande ska kunna diskutera, analysera och reflektera kring:

• Arbetsmarknadens parter och deras roller
• Lagar, kollektivavtal och praxis som styr den svenska arbetsrätten

Den studerande ska kunna diskutera och reflektera kring:

• Skillnader mellan nordisk och övrig europeisk arbetsrätt

Kursen behandlar anställningsskydd från anställning till uppsägning/avsked, diskrimineringslagarna, kollektivavtalsrätt, arbetsmiljö/rehabilitering, löneskydd samt ledigheter.

Varje område behandlas utifrån perspektiven: samhälle, individ, företag/organisation, grupp/arbetsplats samt samverkan.

Examination sker i form av individuella skriftliga reflektionsprotokoll, samt aktivt deltagande vid gemensamma kurstillfällen. Muntlig examination kan förekomma i särskilda fall efter beslut av examinator.

Seminarier, föreläsningar, övningar och grupparbete. Övningsuppgifter på arbetsplatser genomförs löpande under kursen.

Kursens pedagogik bygger på deltagarnas aktiva medverkan i övningar på kursdagar och på egna arbetsplatser, utbyte av erfarenheter och reflektioner. Bearbetning och redovisning av lärandet sker genom att deltagarna löpande skriver reflektionsprotokoll. I dessa ska behandlas litteratur, föreläsningar, övningar, utbytet mellan deltagarna, övningsuppgifter på arbetsplatser, samt egen arbetslivserfarenhet.

Reflektionsprotokollen ska, för den studerande, fungera som grund för ett under kursen successivt utvecklat aktivt agerande (verbaliserat eller konkret).

Som betygsskala används U–G.

Ersätter KULA-kurs IE1004