Lärandemål
Kursens övergripande mål och syfte är att studenten ska kunna hantera vanligtvis förekommande frågeställningar inom det arbetsrättsliga området.
Kunskap och förståelse
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
- redogöra för arbetsrättsliga regler samt juridisk metod.
Färdighet och förmåga
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
- tillämpa relevanta rättskällor för att lösa vanligtvis förekommande problem inom det arbetsrättsliga området.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
- reflektera över arbetsrättsliga regler och argument på en grundläggande nivå.
Innehåll
Kursen innehåller en introduktion till arbetsrätten, grundläggande juridisk metod, arbetsrättens källor och allmänna läror, diskriminering, anställningens tillkomst, anställningsformer och anställningens upphörande, anställningsskydd, reglering av anställningsförhållandets innehåll, arbetstagares arbetsskyldighet samt biförpliktelser. Kursen innehåller även en inledning till den kollektiva arbetsrätten, föreningsrätt, avtalsförhandlingar, stridsåtgärder, kollektivavtal, arbetstagarinflytande samt rättstvister.
Examinationsformer
Skriftlig salstentamen.
Arbetsformer
Föreläsningar och seminarier.
Betyg
Som betygsskala används U–VG.
Förkunskapskrav
- Grundläggande behörighet