Mål
Efter godkänd kurs ska studenten kunna:
- tolka och tillämpa lagar och avtal gällande lön, ledigheter och semester
- redogöra för och jämföra olika typer av anställningsavtal och anställningsformer
- diskutera och analysera grundläggande lagrum och avtal inom arbetsrätt
- redogöra för förhandlingsskyldigheter och dess juridiska skillnader
- redogöra för och diskutera strategier för förhandlingar gällande personalfrågor.
Innehåll
Kursen består av två moduler. I den första modulen behandlas grundläggande delar av lagstiftning och avtal inom arbetsrätt. Ett särskilt fokus läggs på anställningsformer och anställningsavtal. I den andra modulen tillämpas regelverket.
Examinationsformer
- Aktivt deltagande i seminarier och handledningar
- Muntliga redovisningar
- Skriftliga inlämningsuppgifter
- Tentamen
Betyg
Som betygsskala på hel kurs används U–VG.
För betyg VG krävs VG resultat i modul 1.
Betyg rapporteras enligt följande:
- Lagstiftning och avtal - 5,5 hp | U–VG
- Tillämpning och förhandling - 2 hp | U–G
Behörighet
- 60 hp inom huvudområdet Personal och arbetsliv inklusive Arbetsrättens grunder 7,5 hp
Övrigt
Kursen ingår i Personal- och arbetslivsprogrammet.
Kursen överlappar GPA2J9
Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med andra kurser med motsvarande innehåll.
Om studenten har ett beslut/rekommendation om riktat pedagogiskt stöd från Högskolan Dalarna på grund av funktionsnedsättning, har examinator rätt att anpassa examinationen. Examinator avgör utifrån kursplanens mål om examinationen kan anpassas i enlighet med beslutet/rekommendationen.