Avdelningen för HR har gått igenom inkomna remissvar och ska nu behandla de inkomna synpunkterna innan processen går vidare. Policyn kommer att förhandlas med de fackliga organisationerna innan beslut fattas.
Från och med 1 november 2025 ersätts Ouriginal (Urkund) med Inspera Originality som Högskolan Dalarnas verktyg för textmatchning. Anledningen är att Ouriginal (Urkund) upphör som verktyg hos leverantören.
Ta del av senaste nytt från utbildnings- och forskningsnämnden (UFN) så som ändrade arbetssätt för utbildningsutvärdering, förslag på ledamöter i interimistisk lärarutbildningsnämnd och nya ämnesansvariga. Arbetet med att uppdatera webbsidor fortsätter.
Ingen information från Högskolan Dalarna har stulits i samband med cyberattacken mot IT-leverantören Miljödata.
Högskolan Dalarna planerar att ta fram en strategisk plan för 2027–2030 som visar hur vi kan nå mål inom fem fokusområden. Styrelsebeslut väntas i februari 2026. Planen ska fungera som en fördjupning av nuvarande strategi.
Högskolan Dalarna startar ett nytt initiativ tillsammans med Högskolan i Gävle: After Work med forskare.
Syftet med resan till Norge var att lära av Innlandets erfarenheter av organisationsutveckling och vägen mot universitetsstatus. Ledningen tog med sig insikter om utvecklingsprocesser, samverkan och möjliga samarbeten som kan stärka Högskolan Dalarna framåt.
Lönesamtalet är en dialog mellan dig och din chef kring prestationer, måluppfyllelse och lönekriterier. Senast den 10 oktober ska du som medarbetare erbjudits och haft lönesamtal.
Polismyndighetens förslag om ny polisutbildning i Mellansverige är lämnat till regeringen. Uppsala universitet föreslås och regeringen förväntas besluta i början av september.
Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje besökte den 27 augusti Campus Borlänge för att få en presentation av det ledarskapsprogram som Högskolan Dalarna utvecklat tillsammans med Dalarnas kommuner. Besöket gav också möjlighet att lyfta Högskolan Dalarnas forskning och samverkan.
Nu finns flera vakanser som arbetsmiljöombud. Uppdraget handlar om att företräda arbetstagarnas intressen när det gäller arbetsmiljön.
1 juli 2025 infördes ett nytt betygssystem i gymnasieskolan och komvux – Gy25. Du som är kurs- eller ämnesansvarig behöver känna till detta inför antagningen till vårterminen 2026.
Välkommen till en utbildning där vi tar avstamp i det arbetsmiljöansvar du som chef har och hur du systematiskt bör arbeta med arbetsmiljön. Målgrupp: Chefer.
En lättillgänglig introduktion för dig som vill börja utforska Microsoft Copilot i praktiken. Vi fokuserar på att komma igång och våga testa, inga förkunskaper krävs. Målgrupp: Undervisande personal.
Future Stories-projektet använder kreativa konstformer för att främja välmående hos unga på sjukhus. Deltagarna skapar egna VR-världar tillsammans med en VR-konstnär och dokumentärfilmare. Projektet utforskar ...
En lättillgänglig introduktion för dig som vill börja utforska Microsoft Copilot i praktiken. Vi fokuserar på att komma igång och våga testa, inga förkunskaper krävs. Målgrupp: Undervisande personal.
Eleonora Rossi (doktorand, Dalarna universitet) presenterar: "Feeling Seen: Emotional Labour and Visibility in Hospitality Spaces".
På du.se använder vi kakor (cookies) för att ge dig en bra upplevelse på vår webbplats. Med hjälp av webbanalys kan vi anpassa webbplatsen ytterligare. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.
