Genom att besvara undersökningen bidrar du till underlaget för det fortsatta arbetet med vår gemensamma arbetsmiljö.
Efter medarbetarundersökningen 2024 har högskolan arbetat vidare med resultaten genom handlingsplaner och uppföljande pulsmätningar. Nu genomförs en ny högskoleövergripande undersökning för att följa utvecklingen, synliggöra vad som fungerar väl och identifiera områden som behöver utvecklas.
Dina svar är viktiga
Genom att delta bidrar du till en aktuell bild av arbetsmiljön och till att synliggöra både det som fungerar väl och det som behöver utvecklas. Resultaten blir underlag för dialog och det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
Så går medarbetarundersökningen till
- Samtliga medarbetare får en personlig länk via e-post.
- Undersökningen genomförs anonymt och finns på både svenska och engelska.
- Frågorna berör områdena arbetsklimat, ledarskap, organisation samt vision och mål.
- Resultaten presenteras på både högskoleövergripande nivå och avdelningsnivå. Minst fem svar krävs för att resultatet ska kunna redovisas.
Vad händer efter undersökningen?
- 5–18 oktober 2026: Medarbetarundersökning genomförs.
- 19 oktober 2026 – 5 mars 2027: Under denna period presenterar din chef avdelningens/enhetens resultat. Tillsammans med dig och dina kollegor identifierar ni utvecklingsområden och tar fram en handlingsplan för det fortsatta arbetet.
- 8 mars 2027: Sista datum för chef att skicka in handlingsplanen till verksamhetsnära HR-specialist.
- Maj 2027: En pulsmätning genomförs för att följa upp arbetet med handlingsplanerna och ge underlag för det fortsatta utvecklingsarbetet.
Senast granskad: