Den 12–13 februari 2026 är det dags för tvärvetenskaplig konferens med fokus på AI i högre utbildning. Konferensen samlar undervisande personal, forskare och forskarstuderande för att utforska hur generativ AI påverkar och kan stärka vår utbildning, forskning och pedagogiska utveckling.
I slutet av november startar Högskoleaktuellt – ett nytt återkommande forum där du har möjlighet att på plats träffa ledningen och ta del av aktuella frågor och prioriteringar för högskolan. Som medarbetare har du möjlighet att ställa frågor och bidra med synpunkter.
Ett uppdaterat utkast har tagits fram utifrån inkomna synpunkter från första remissrundan. Mellan den 3–21 november har du som medarbetare möjlighet att ge synpunkter på det uppdaterade utkastet.
Hösten har tagit sitt grepp om campus, med färgsprakande träd och ett ökat tempo i verksamheten. Här kan du få ta del av några viktiga punkter från utbildnings- och forskningsnämndens (UFN) möte den 15 oktober, samt få en överblick över pågående arbete inom utbildning och forskning.
Från den 30 november 2025 upphör alla Eurocard med personligt betalningsansvar. Du som har ett sådant kort behöver ansöka om nytt tjänstekort från AirPlus, som ersätter Eurocard, senast i november 2025.
Antalet sökande till våren 2026 ökar med 34 procent jämfört med förra året. Det gör Högskolan Dalarna till ett av de lärosäten i landet med störst ökning i antal sökande.
Nu pågår arbetet med att ta fram en strategisk plan för 2027–2030. Det är ett arbete som bygger vidare på nuvarande strategi. Fem fokusområden står i centrum och processen är utformad för att inkludera kollegiala perspektiv i både arbetsgrupper och referensgrupp.
”Att underteckna är viktigare än någonsin. Det visar att vi står upp för grundläggande akademiska värden. Genom undertecknandet sällar vi oss till alla de lärosäten världen över som gemensamt tagit ställning för att värna den akademiska friheten", säger rektor Jörgen Elbe.
Ett år efter flytten till Campus Borlänge vill avdelningen för fastighets- och campusplanering veta hur du som medarbetare upplever de nya personalmiljöerna. Genom att svara på enkäten är du med och påverkar utvecklingen framåt.
Den 1 oktober rapporterade P4 Dalarna Sveriges Radio om att misstänkt spioneri utreds på Högskolan Dalarna. Det är felaktiga uppgifter. Utredningen handlar om ett samarbete med ett kinesiskt partneruniversitet utifrån ekonomiska aspekter, spioneri är inte en av punkterna i utredningen.
En visselblåsaranmälan har lett till att Högskolan Dalarna genomfört en extern utredning av ett internationellt samarbete. Utredningen visar på oklarheter som nu kommer att utredas vidare.
Dina kunskaper kan vara livsavgörande. Den 16 oktober håller HLR-instruktörer från institutionen för hälsa och välfärd utbildning i hjärt-lungräddning för anställda och studenter. Utbildningen är en viktig del i högskolans arbete med att vara en hjärtsäker zon.
Du som är anställd vid Högskolan Dalarna har flera friskvårdsförmåner som du kan nyttja under och efter arbetstid. Här får du veta hur du gör för att använda dem.
Avdelningen för HR har gått igenom inkomna remissvar och ska nu behandla de inkomna synpunkterna innan processen går vidare. Policyn kommer att förhandlas med de fackliga organisationerna innan beslut fattas.
Från och med 1 november 2025 ersätts Ouriginal (Urkund) med Inspera Originality som Högskolan Dalarnas verktyg för textmatchning. Anledningen är att Ouriginal (Urkund) upphör som verktyg hos leverantören.
Ta del av senaste nytt från utbildnings- och forskningsnämnden (UFN) så som ändrade arbetssätt för utbildningsutvärdering, förslag på ledamöter i interimistisk lärarutbildningsnämnd och nya ämnesansvariga. Arbetet med att uppdatera webbsidor fortsätter.
Högskolan Dalarna planerar att ta fram en strategisk plan för 2027–2030 som visar hur vi kan nå mål inom fem fokusområden. Styrelsebeslut väntas i februari 2026. Planen ska fungera som en fördjupning av nuvarande strategi.
Högskolan Dalarna startar ett nytt initiativ tillsammans med Högskolan i Gävle: After Work med forskare.
Nyhet
På du.se använder vi kakor (cookies) för att ge dig en bra upplevelse på vår webbplats. Med hjälp av webbanalys kan vi anpassa webbplatsen ytterligare. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.
