Frågor på utbildnings- och forskningsnämndens agenda under hösten
AI kommer att vara ett återkommande tema i utbildnings- och forskningsnämndens (UFN) arbete under hösten. Det handlar bland annat om hur ämnen och kurser som i hög grad påverkas av AI-utvecklingen kan hantera de möjligheter och utmaningar som följer. De interna utvärderingarna visar att frågorna är komplexa och berör såväl enskilda ämnen och kurser som högskolans verksamhet i stort. AI kommer därför att uppmärksammas i kvalitetsdialogerna höstterminen 2026, både för att skapa en tydligare bild av verksamhetens utmaningar och för att identifiera, sprida och dra lärdom av goda exempel.
Ett utkast till uppdragsdirektiv för att utveckla den kollegiala styrningen presenterades på mötet i juni.
UFN har under en längre tid haft en återkommande seminarieserie där vi läst olika texter i syfte att stärka nämndens gemensamma förståelse för de villkor och utmaningar som präglar det akademiska landskap vi verkar inom, något som är intressant för alla verksamma inom akademin. De texter som nämnden kommer läsa under hösten är följande.
- Eriksson-Zetterquist, U., & Sahlin, K. (2026). Det kollegiala livet: styrning, arbetssätt och förutsättningar. SUHF (pdf)
- Fredman, N., & Farnert, A. (2026). Lärosätessamarbete. SUHF (pdf)
- Wockelberg, H. (2026). Skrivbordsmakt. Makadam förlag/RJ:s årsbok 2026 (pdf)
- Gilman, N. (2026). The University As We Know It Is Finished. Persuasion (pdf)
- Uppsala universitet. (2025). Utvecklad kollegialitet vid Vetenskapsområdet för medicin och farmaci (pdf)
Om ni vill har tips på flera texter UFN som lästs tidigare får nu gärna kontakta Thomas Florén, tfl@du.se
Justering av processen för utbildnings- och forskningsutvärdering
UFN beslutade att förstärka kopplingen mellan utvärderingar och verksamhetens fortsatta utvecklingsarbete. Vicerektor för utbildning ska framöver delta när handlingsplaner och tvåårsuppföljningar efter utbildningsutvärderingar, inklusive forskarutbildning, behandlas. Vid motsvarande ärenden efter forskningsutvärderingar ska prorektor delta.
Förändringen gäller omedelbart och ska även föras in i berörda regelverk. Syftet är att ge beslutade åtgärder bättre förutsättningar att få genomslag och att tydliggöra ledningens ansvar i uppföljningen.
Fastställande av utvecklingsplaner efter interna utbildningsutvärderingar
Nämnden fastställde utvecklingsplanerna efter de interna utvärderingarna av svenska respektive bygg- och samhällsplanerarprogrammet. Uppföljning kommer att ske om två år.
Kompetenskrav för ledamöter och akademiska uppdrag
UFN föreslår att nämndens nio kollegialt valda lärarrepresentanter framöver ska omfatta minst fyra ledamöter med lägst docentgrad, varav minst två professorer. Bakgrunden är nämndens ansvar för såväl forskning som utbildning och behovet av senior kompetens i bland annat docentärenden och strategiska forskningsfrågor. Förslaget kräver ändringar i arbetsordningen och reglerna för kollegiala val och ska beredas vidare under hösten.
Nämnden behandlade också reviderade regler för kompetenskrav samt för hur ämnesansvariga, programansvariga och studierektorer för forskarutbildning utses. Bland annat föreslogs att studierektor för forskarutbildning ska vara docent eller professor och att mandatperioderna ska regleras mer enhetligt. Fastställande sker vid dekans beslutsmöte efter MBL-förhandling, förutsatt att inga principiella ändringar görs.
Process för byte av befattningsämne och utveckling av meriteringssystemet
UFN tillstyrkte en ny process för lektorer som efter byte av ämnestillhörighet även vill byta befattningsämne. Bytet ska vara frivilligt, initieras av medarbetaren och förankras med prefekt och ämnesansvarig. Underlaget ska normalt bedömas av extern sakkunnig innan AFU lämnar förslag till rektor. Processen påverkar inte anställningens grundläggande villkor.
UFN föreslog även Camilla Udo och Carl Olsmats som representanter i den högskoleövergripande grupp som ska arbeta med CoARA och uppdatera anställningsordningen samt reglerna för antagning av docent. Arbetet är en del av utvecklingen mot bredare och mer ansvarsfull bedömning av akademiska meriter.
Datavetenskaper: examenstillståndsutskott och antagning till data analytics
Ett examenstillståndsutskott har utsetts för att granska ansökan om ett kandidatprogram inom datavetenskaper.
Nämnden fastställde också en särskild process för doktorander antagna till mikrodataanalys som kan erbjudas att söka till forskarutbildningsämnet data analytics. Processen är avgränsad till denna övergång, eftersom motsvarande behov sällan uppstår och förutsättningarna varierar mellan närliggande forskarutbildningsämnen.
Ny ordförande i anställningsförslagsutskottet (AFU)
UFN beslutade att utse Carl Olsmats till ordförande i anställningsförslagsutskottet för perioden 1 juli 2026–30 juni 2027. Han efterträder Mattias Aronsson, som har meddelat att han önskar lämna uppdraget. Camilla Udo fortsätter som vice ordförande.
Inför hösten
Nästa UFN-sammanträde äger rum den 19 augusti. Under hösten fortsätter bland annat arbetet med den kollegiala styrningen, kursplaneprocessen, kvalitetsdialogerna och de regeländringar som följer av mötets beslut.