Den ordinarie lärarutbildningsnämnden tillträdde den 1 juli 2026 och får ett nytt uppdrag från den 1 januari 2027. Lärarutbildningsnämnden (LUN) ansvarar för kvalitet och samordning av lärarutbildningen vid Högskolan Dalarna. Dekanen är ordförande för nämnden.
LUN är underställd utbildnings- och forskningsnämnden (UFN).
Uppdraget som dekan
I denna strategiskt viktiga roll får du möjlighet att leda och utveckla lärarutbildningsområdet vid Högskolan Dalarna. Uppdraget spänner över hela lärosätet och ger dig en central position med stora möjligheter att påverka utbildningens framtida utveckling. Som en del av uppdraget ingår nära samverkan med lärosätets ledning: du deltar i rektors och har ett nära samarbete med prefekter och institutioner.
Du har tillgång till ett kvalificerat stöd i form av bland annat kanslifunktioner och beredande utskott, vilket skapar goda förutsättningar att fokusera på strategiskt ledarskap och utveckling.
I uppdraget ingår bland annat att:
- leda LUN:s arbete,
- fungera som ordförande i LUN:s utbildnings- och forskningsutskott,
- delta som adjungerad ledamot med närvaro- och yttranderätt i rektors ledningsgrupp (RL),
- representera högskolan i olika regionala och nationella samverkansfora relevanta för lärarutbildningsområdet,
- delta i högskolans styrgrupp för studentrekrytering.
Dekan ska ha docent- eller professorskompetens. Uppdraget som dekan uppgår till 60 procent av en heltid. Det är ett tidsbegränsat uppdrag i tjänst och dekan utses av rektor.
Mandatperioden är fyra år med möjlighet till förnyelse med ytterligare två mandatperioder om två år vardera.
Nominera en kandidat
Som anställd vid Högskolan Dalarna kan du nominera en person som du bedömer är lämplig för uppdraget. Skicka din nominering till HR-specialist Elin Apel senast september. Nomineringen ska innehålla:
- Personens kontaktuppgifter.
- En motivering till varför du bedömer personen som lämplig för uppdraget.
Den som nomineras kontaktas och tar därefter själv ställning till om hen vill söka uppdraget. För att delta i rekryteringsprocessen behöver den nominerade personen lämna in en ansökan via rekryteringssystemet ReachMee.
Söka själv
Du behöver inte bli nominerad för att söka uppdraget. Annonsen hittar du under ”Våra lediga jobb” - Dekan till lärarutbildningsnämnden.
Kollegialt inflytande i rekryteringen
Tillsättningsärendet bereds gemensamt av en rekryteringsgrupp som fastställts av rektor och består av prorektor, ordföranden för utbildnings- och forskningsnämnden (dekan), HR-chef, tre lärarrepresentanter från LUN, en lärarrepresentant från varje institution som inte redan omfattas av de lärarrepresentanter som utses från LUN samt två studentrepresentanter, en från grundnivå och en från forskarnivå.
Det kollegiala inflytandet i tillsättningsprocessen tillgodoses genom deltagande i rekryteringsgruppen, möjligheten att nominera kandidater och genom hörandegrupper.
Slutkandidater deltar i ett hörande som syftar till kollegial förankring och inflytande samt till att ge en kompletterande bild vid bedömningen av kandidaterna utifrån kravprofilen.
Hörandet genomförs med särskilda hörandegrupper med representanter för arbetstagarorganisationerna, lärare (inklusive ledamöter från LUN) och studenter. Hörandet är inte öppet för samtliga medarbetare.
Efter rekryteringsgruppens helhetsbedömning samt förhandling och information enligt MBL upprättas ett beslutsunderlag till rektor. Rektor fattar beslut om uppdraget som dekan.
Tidsplan
Tidsplanen är preliminär och kan komma att justeras.
- 15–30 september: Annonsen är publicerad. Under perioden är det möjligt att söka uppdraget.
- 6 oktober: Rekryteringsgruppen gör urval av kandidater som ska kallas till intervju.
Ambitionen är att genomföra intervjuer under vecka 43, den 19–23 oktober.
