Internutbildningar inom chefsutvecklingsprogrammet

Våra internutbildningar ordnas regelbundet och är utformade för att ge dig som chef en god förståelse för bakomliggande lagkrav, interna rutiner och processer samt få kännedom om vart du kan vända dig med frågor. Utbildningarna ges minst en gång per termin och rör verksamhet, ekonomi, personal och kommunikation.

Är du ny som chef är delar av dessa utbildningar obligatoriska och du förväntas genomföra dessa inom år 1. Avdelningen för HR kommer att kalla dig till de obligatoriska utbildningarna.

Hitta datum för utbildningstillfällen

Inplanerade datum för utbildningarna hittar du under Kommande internutbildningar.

Strategisk plan 2027-2030

Ej obligatorisk
Vad innebär högskolans strategiska inriktning och vilka långsiktiga mål förväntas jag som chef och ledare bidra till? I denna utbildning får du en introduktion till strategisk plan 2027-2030 .

Målgrupp: Chefer och proprefekter
Ansvarig: Rektorsfunktionen

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Obligatorisk
Välkommen till en utbildning där vi tar avstamp i det arbetsmiljöansvar du som chef har och hur du systematiskt bör arbeta med arbetsmiljön. Vi pratar lagkrav, riskbedömning, tillbud och organisatorisk- och social arbetsmiljö. Vi får även en inblick i skyddsorganisationens arbete och roll på högskolan.

Målgrupp: Chefer
Ansvarig: Avdelningen för HR

Lönebildning och lönerevision

Obligatorisk
I denna utbildning får du som lönesättande chef kunskap om det som rör lönebildning och den årliga lönerevisionen RALS. Hur genomförs RALS och vad är det som ligger till grund för lönesättningen? Vi går också igenom vad det är som styr vilken BESTA-kod som finns på de olika befattningarna.

Målgrupp: Chefer
Ansvarig: Avdelningen för HR

Strategisk kompetensförsörjning

Obligatorisk

Hur arbetar högskolan med kompetensförsörjning som strategisk fråga?

Målgrupp: Chefer och proprefekter
Ansvarig: Avdelningen för HR

Rekrytering

Obligatorisk
Hur arbetar högskolan för att rekrytera den skickligaste för varje position? I denna utbildning får du kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik och rekryteringsprocessen. Du kommer även att få kunskap om hur våra om bias i bedömning och hur vi kan arbeta för inkluderande och rättssäkra rekryteringar.

Målgrupp: Chefer och proprefekter
Ansvarig: Avdelningen för HR

Arbetsrätt

Obligatorisk
I denna utbildning får du kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal, som du som chef behöver känna till. Utbildningen ger en introduktion till LAS och olika anställningar inom lärosätet. Samt hur vi arbetar med MBL (information och förhandling) med arbetstagarorganisationerna. Vad behöver du som chef göra inför en MBL? Du kommer att få ta del av vanligt förekommande frågor som rör t ex omtanke- och medvetandegörande samtal.

Målgrupp: Chefer och proprefekter
Ansvarig: Avdelningen för HR

Rehabilitering

Obligatorisk
Välkommen till en utbildning där du får lära dig om rehabiliteringsprocessen och dess olika steg, samt vilket ansvar du som chef har. Vi visar även på vilka stöddokument som finns tillgängliga.

Målgrupp: Chefer
Ansvarig: Avdelningen för HR

Utveckla ditt kommunikativa ledarskap

Obligatorisk
Vad innebär det att vara en kommunikativ ledare? Hur kan du skapa och bibehålla engagemang och motivation hos dina medarbetare? Välkommen till ett tillfälle där vi tillsammans pratar mer om chefers och ledares utmaningar och förutsättningar i det kommunikativa ledarskapet.

Att vara ledare innebär att tala och lyssna. Att kommunicera är att leda och en god kommunikativ förmåga är en nyckelegenskap för chefer och ledare. Under utbildningen får du lära dig hur du engagerar, skapar dialog och involverar medarbetare i syfte att uppnå organisationens övergripande mål och främja en god arbetsmiljö där både du som ledare och medarbetarna trivs. Vi går igenom grunderna i att vara en kommunikativ ledare och lär oss mer om olika kanaler och hur du kan jobba med dem för att nå ut med ditt budskap.

Målgrupp: Chefer och ledare
Ansvarig: Avdelningen för kommunikation

Högskolan som myndighet: styrning, beslutsfattande och studenträttsliga frågor

Obligatorisk
Innehåll:
- Vilka regelverk styr vår vardag som myndighet
- Vad ska du tänka på som tjänsteman i staten
- Beslutsfattande vid högskolan – principer och handläggning
- Studenträttsliga frågor – myndighetsutövning och rättssäkerhet

Målgrupp: Lärare med chefsförordnande eller ämnes- och programansvariga, samt chefer inom verksamhetsstödet.
Ansvarig: Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi samt Avdelningen för student- och utbildningsstöd

Svåra samtal

Obligatorisk
Svåra samtal är en del av arbetet som chef och för att kunna hantera dem på bästa sätt, vill vi stötta dig med tips och råd om hur du ska förbereda dig inför samtalet, hur du lägger upp samtalet och vad du bör tänka på efter ett samtal. Ett svårt samtal är en situation där du som chef behöver förtydliga något för en medarbetare exempelvis attitydproblem, konflikter eller misstanke om missbruk.

Målgrupp: Chefer och proprefekter
Ansvarig: Avdelningen för HR

Högskolans lednings- och kvalitetssystem

Obligatorisk
Introduktion till högskolans ledningssystem inklusive kvalitetssystemet för utbildning och forskning.

Målgrupp: Chefer eller akademiskt ledningsansvar
Ansvarig: Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi

Ekonomi och redovisning

Obligatorisk
Denna kurs riktar sig till nya chefer och ger en grundläggande introduktion till viktiga områden inom ekonomisk styrning.

Utbildningen omfattar:

- Förordningar och regelverk som styr myndigheter
- Statlig redovisning och ekonomistyrning
- Genomgång av system för redovisning och ekonomisk uppföljning
- Fakturahantering och kontering i praktiken
- Forskningsfinansiering och dess särskilda krav
- Syftet är att ge deltagarna en trygg start i sin chefsroll med förståelse för både ansvar och stödjande processer.

Målgrupp: Chefer
Ansvarig: Avdelningen för ledningsstöd och ekonomi

Lön och ersättning

Obligatorisk
I denna utbildning får du som chef kunskap om vanliga löne- och ersättningsfrågor som du förväntas hantera och rutiner som ska säkra att alla medarbetare får rätt lön i rätt tid.

Målgrupp: Chefer
Ansvarig: Avdelningen för HR

Vår värdegrund