Tänk på att övertid alltid ska vara beordrad i förväg – chefen avgör om övertiden är nödvändig.
Din chef kan i vissa fall begära att du ska arbeta utöver din ordinarie arbetstid, exempelvis vid tillfälligt hög arbetsbelastning.
Från 1 januari 2026 har parterna (Arbetsgivarverket och OFR/S och Saco-S) kommit överens om att införa likvärdiga ersättningsnivåer för mertid som för övertid.
Antalet övertidstimmar är begränsat
Arbetstiden ska förläggas på ett sätt som främjar god arbetsmiljö och motverkar ohälsa.
Teknisk och administrativ personal
- Du som har delpension får arbeta högst 25 timmar mertid/övertid per kalenderår.
- Du som är är partiellt sjukskriven, partiellt ledig med stöd av lag eller för vård av barn får inte arbeta mertid/övertid.
- Under ett kalenderår får den uttagna mertiden och övertiden sammanlagt för en arbetstagare vara högst 200 timmar. Mertiden får dock inte överstiga 200 timmar under ett kalenderår.
Undervisande och forskande personal
- Övertid/mertid ska inte förekomma enligt Arbetstidsavtalet 7 §. En lärares arbetsuppgifter ska planeras på ett sådant sätt att samtliga uppgifter ryms inom årsarbetstiden. En avstämning görs vid vårterminens slut för eventuella åtgärder inför höstterminen.
- Du som har delpension får arbeta högst 25 timmar mertid/övertid per kalenderår.
- Du som är är partiellt sjukskriven, partiellt ledig med stöd av lag eller för vård av barn får inte arbeta mertid/övertid.
- Under ett kalenderår får den uttagna mertiden och övertiden sammanlagt för en arbetstagare vara högst 200 timmar. Mertiden får dock inte överstiga 200 timmar under ett kalenderår.
Olika typer av övertid
Teknisk och administrativ personal
Enkel övertid
- Vardagar klockan 17.00–22.00
Kvalificerad övertid
- Måndag–torsdag efter klockan 22.00
- Fredag efter klockan 19.00
- Lördag och söndag
- Måndag klockan 00.00-07.00
Ersättning för mer- och övertid
Du kan få ditt arbete på övertid ersatt i form av ledighet eller pengar.
Teknisk och administrativ personal
Kvalificerad övertid ger dubbel ersättning. Enkel övertid ger ersättning motsvarande en och en halv gång den arbetade övertiden.
Undervisande och forskande personal
Mertid/övertid ersätts med 1/94 av den individuella månadslönen per timme för de första 100 klocktimmarna samt med 1/140 av den individuella månadslönen per timme för den övertid som överstiger 100 klocktimmar. Ersättningen inkluderar semesterlön och semestertillägg.
Kompensationsledighet medges med 1,5 ledig timme per arbetad övertidstimme för de 100 första timmarna samt för de efterföljande övertidstimmarna med 1 ledig timme per arbetad övertidstimme.
Kompensationsledighet
När du har arbetat mertid eller övertid kan du ersättas för den ökade arbetstiden genom att ta ut den som kompensationsledigt, under förutsättning att chefen bedömer det möjligt med hänsyn till verksamheten.
Teknisk och administrativ personal
Ledigheten ansöks i blanketten "Uttag av kompensationsledigthet TA-personal" till höger på denna sida. Blanketten lämnar du till din närmaste chef för attest.
Undervisande och forskande personal
Mertid och övertid stäms av och regleras när kalenderåret är slut. Kompensationsledighet ges om du önskar det och chefen bedömer det möjligt med hänsyn till verksamheten. Tid för kompensationsledigheten kommer att bokas i Retendo.