Villkorsavtalen ger möjlighet för dig som medlem i Saco-S och OFR/S att genom enskild överenskommelse växla ett helt års semestertillägg mot tre lediga dagar. Överenskommelsen gäller för ett år och ska tecknas senast den 1 december året innan det semesterår växlingen avser.
För att du ska kunna ta del av denna möjlighet redan för semesteråret 2026 ska den enskilda överenskommelsen tecknas innan den 1 december 2025.
Följande gäller vid semesterväxling:
- De tre lediga dagarna ska tas ut som ledighet under det semesterår som växlingen avser och kan inte sparas till kommande år.
- Dagarna kan tas ut först efter att innevarande års samtliga semesterdagar har tagits ut.
För att en enskild överenskommelse om växling ska kunna tecknas krävs att:
Arbetsgivaren bedömer att det av verksamhetsskäl är möjligt att förlägga sådan ledighet under det semesterår som växlingen avser
- Arbetstagaren inte har fler än fem sparade semesterdagar vid ingången av det semesterår som växlingen avser.
- Anställningen sträcker sig över hela det semesterår som växlingen avser.
- Arbetstagaren inte har någon inplanerad längre frånvaro under semesteråret. Om en oplanerad frånvaro uppstår som blir längre än en månad, faller överenskommelsen och en reglering kommer ske för att undvika en löneskuld.
- Om en arbetstagare slutar innan semesterårets utgång faller överenskommelsen och reglering sker av uttagen ledighet i proportion till den semestergrundande anställningstiden.
Om du är intresserad av att växla semestertillägg mot tre lediga dagar behöver du ta kontakt med din chef. Med stöd av Avdelningen för HR säkerställs att alla förutsättningar är uppfyllda för att träffa enskild överenskommelse. Fyll sedan i blanketten "Ansökan om växling av semestertillägg mot tre lediga dagar" och lämna in till Avdelningen för HR.