Personalarbete - med praktik

Efter godkänd kurs ska studenten kunna:

• identifiera och använda personalarbete i praktiken
• beskriva hur teorier, begrepp och modeller kommer till uttryck i personalarbetets praktik
• redogöra för och diskutera personalarbetarens roll och arbetsvillkor i relation till olika organisatoriska förutsättningar
• förklara och relatera erfarenheter från personalarbetets praktik med relevanta teorier, begrepp och modeller
• redogöra för och använda relevanta teorier, begrepp och modeller inom valt fördjupningsområde inom personalarbete
• tillämpa akademiska regler gällande språklig framställning, formalia och struktur i vetenskapligt skrivande.

Kursen innebär praktiskt personalarbete inom en organisation. Personalarbetets roll och organisationers förutsättningar belyses. Kursen omfattar både att följa en yrkesverksam ledare eller personalarbetare och att självständigt utföra arbetsuppgifter. Under kursen behandlas personalarbete i relation till relevanta personalvetenskapliga och arbetsvetenskapliga teorier, begrepp och modeller. Genom reflektion och praktisk handling utvecklas kompetensen i personalarbete och förståelsen för hur teorier, begrepp och modeller kan anpassas till specifika arbetssituationer. Utifrån en praktisk kunskapssyn utvecklas därmed ett reflekterande förhållningssätt.

I modulen Teori i praktik behandlas personalarbete i den dagliga verksamheten. Personalarbete identifieras, analyseras och kopplas till teorier, begrepp och modeller, genom löpande reflektion och diskussion. I modulen Teori, begrepp och modeller genomförs ett fördjupningsarbete med utgångspunkt från det praktiska arbetet.

• Aktivt deltagande under seminarier online
• Individuella skriftliga inlämningsuppgifter alternativt gruppvis bedömda skriftliga inlämningsuppgifter

Som betygsskala på hel kurs används U–G.

Betyg rapporteras enligt följande:

• Teori i praktik - 12 hp | U–G
• Teorier, begrepp och modeller - 3 hp | U–G

Den student som avser läsa denna kurs anordnar själv sin praktikplats inom en organisation där det finns möjlighet att nå kursplanens mål. Saknar studenten praktikplats vid denna kurs starttillfälle, ska studenten istället beredas studieplats på kurs Personalarbete med case.

Examinator har rätt att i förtid avbryta en students praktik, om studenten genom uppenbar oskicklighet eller annan objektiv orsak inte bedöms kunna nå de mål som framgår i kursplanen. Beslut om avbrytande av praktikkurs fattas av examinator. Förtida avbrytande av praktik innebär att examinationen på denna kurs är underkänd.
Ny examination kan enbart genomföras när fullständig praktiktid i praktikkurs genomförts, vid annat kurstillfälle alternativt överflyttning till praktikkurs med case.

Om examinator beslutar om avbott av praktik, ska studenten beredas möjlighet att omregistrera sig på kursen Personalarbete med case.

Vid omexamination under kurs kan den ske i annan form, efter avgörande av examinator.