Huvudområde: Personal och arbetsliv
Kursen har inga tillfällen inplanerade just nu
- Sök andra utbildningar
- Kontakta oss om du har frågor: support@du.se.
Kursens mål
Kursens övergripande mål är att utveckla studentens ämneskunskap om organisationsförändringar som innefattar personalneddragningar samt analysera omställningsprocesser och personalfunktionens roll. Efter kursen ska studenten kunna analysera omställningsprocesser utifrån individ, organisation och arbetsmarknad samt gällande lagstiftning.
Kunskap och förståelse
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- redogöra för grundläggande begrepp inom området omställning och personalneddragning
- analysera omställningsprocesser utifrån ett individ-, organisations- och arbetsmarknadsperspektiv
- diskutera olika typer av konsekvenser som kan uppstå för organisationer och individer vid personalneddragningar
- redogöra för övergripande lagstiftning som gäller för anställning, pension och uppsägning samt de arbetsrättsliga reglerna vid verksamhetsövergång.
Färdighet och förmåga
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- systematiskt reflektera över personalfunktionens roll i omställningsprocesser
- analysera domar, domskäl och uttyda rättspraxis för de i kursen ingående arbetsrättsliga delarna.