Från och med vecka 12 blir fältet ”beskrivning” obligatoriskt när fakturor hanteras i Unit4 ERP (Agresso). Ändringen syftar till att öka kvaliteten i vår redovisning, leda till bättre rapporter och analyser samt enklare och smidigare uppföljningar för alla parter.
Från och med vecka 12 blir fältet ”beskrivning” obligatoriskt när du godkänner fakturor i Unit4 ERP (Agresso). Ändringen syftar till att öka kvaliteten i vår redovisning, leda till bättre rapporter och analyser samt enklare och smidigare uppföljningar för alla parter.
Är du intresserad av att vara med och påverka högskolans utveckling eller vet du någon som du tycker skulle passa för uppdraget? Nominera dig själv eller en kollega senast 27 mars.
Nu finns en beslutad policy för medarbetar- och chefskap. Utgångspunkten är att den ska fungera som ett kompletterande stöd för dialog, förhållningssätt och utveckling. Workshopmaterial tas fram som stöd i arbetet.
Högskolan Dalarna redovisar ett år med rekordmånga studenter, stärkt ekonomi och fortsatt stark forskningsaktivitet. Det arbete som inleddes för att vända en negativ ekonomisk utveckling har gett tydliga resultat – och lärosätet står nu med en ekonomi i balans.
Under valåret 2026 deltar högskolans forskare i en rad externa aktiviteter. Det handlar om öppna föreläsningar, samtal och medverkan i media där forskningsbaserade perspektiv lyfts i aktuella samhällsfrågor.
När vi nu går vidare in i vårterminen vill vi dela med oss av några centrala punkter från utbildnings- och forskningsnämndens sammanträde den 11 februari. Nedan följer en översiktlig sammanfattning av några av de viktigaste frågorna som behandlades.
Under perioden 2–13 mars (vecka 10–11) genomförs en nationell enkät där studenter får möjlighet att dela sina erfarenheter av Canvas som lärplattform. Information om och länk till enkäten får studenterna via ett anslag i Canvas, på både engelska och svenska.
Världscupen i längdskidor sätter Falun i fokus och samlar skidåkare från hela världen på Lugnet. Högskolan Dalarna finns på plats för att synas och möta besökare.
Avdelningen för HR har reviderat lönepolicyn och lönekriterierna, och i samband med att RALS 2025 är färdigförhandlat ska dessa nu implementeras. Revideringen har genomförts för att säkerställa att styrdokumenten är aktuella och anpassade till högskolans organisation och arbetssätt.
Avdelningen för HR har reviderat lönepolicyn och lönekriterierna, och i samband med att RALS 2025 är färdigförhandlat ska dessa nu implementeras. Revideringen har genomförts för att säkerställa att styrdokumenten är aktuella och anpassade till högskolans organisation och arbetssätt.
Nu inleds ett utvecklingsarbete för att förbättra chefsstödet på medarbetarwebben. Målet är att skapa ett mer relevant, användarvänligt och behovsanpassat stöd som bättre speglar chefers faktiska uppdrag och vardag på Högskolan Dalarna.
Mellan 2–15 mars genomförs vårens pulsmätning, som en del av uppföljningsarbetet av medarbetarundersökningens resultat. Syftet är att fånga upp hur arbetet utifrån handlingsplanerna går och ge stöd för fortsatt utveckling.
Högskolan Dalarna inför ett nytt arbetssätt för kursanalys som ersätter manuell hantering via wordmall och diarieformulär. Syftet är att förenkla processen, minska administrationen och skapa effektivare hantering. Det ökar tillgängligheten och stärker uppfyllandet av lagkravet.
Torsdag 12 februari byter biblioteket söktjänst. Här berättar vi mer om Seeker.
Nyhet
På du.se använder vi kakor (cookies) för att ge dig en bra upplevelse på vår webbplats. Med hjälp av webbanalys kan vi anpassa webbplatsen ytterligare. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.
