Den 23 april genomförs Högskoleaktuellt i Borlänge och Falun. Forumet är en plats för dialog om aktuella frågor, prioriteringar och högskolans fortsatta utveckling. Temat är strategisk plan 2027–2030, men även andra frågor av högskoleövergripande karaktär kan lyftas.
Den 28 maj deltar Högskolan Dalarna i Blodomloppet i Borlänge. Det är ett av Sveriges största motionslopp där rörelseglädje, gemenskap och blodgivning står i centrum.
Den 15 april välkomnas medarbetare till hörande av slutkandidat Magnus Linderström, idag proprefekt vid institutionen för ekonomi och matematik, Mälardalens universitet. Två hörandetillfällen ges, ett i Borlänge och ett i Falun.
Högskolestyrelsen har fastställt Högskolan Dalarnas strategiska plan för perioden 2027–2030, som tagits fram i en gedigen process med kollegialt deltagande. Planen anger riktningen för hur lärosätet kan fortsätta stärka utbildnings- och forskningsmiljöerna.
Välkommen att anmäla dig till höstens behörighetsgivande kurser i högskolepedagogik – BHU1 och BHU2. Kurserna är en del av högskolans kompetensutveckling för undervisande personal.
Presentera resultatet för dina medarbetare och arbeta tillsammans vidare med den handlingsplan ni tidigare har upprättat. Senast den 17 april ska uppdaterade handlingsplaner skickas in till verksamhetsnära HR-specialist.
Förbered dig inför valet genom att ta del av de nominerade och valberedningens förslag till nya ledamöter. Självpresentationer finns även att ta del av.
Visste du att biblioteket erbjuder brett forskarstöd – från publiceringsfrågor och referenshantering till systematiska sökningar och verktyg? För att göra stödet ännu mer tillgängligt har biblioteket startat serien ”20 minuter om…” – korta, digitala träffar med fokus på ett tema.
Visste du att biblioteket erbjuder brett forskarstöd – från publiceringsfrågor och referenshantering till systematiska sökningar och verktyg? För att göra stödet ännu mer tillgängligt har biblioteket startat serien ”20 minuter om…” – korta, digitala träffar med fokus på ett tema.
Medarbetar- och chefspolicyn är beslutad. Policyn syftar till att stödja och utveckla chefskapet och medarbetarskapet inom lärosätet. På chefslunchen den 14 april kommer avdelningen för HR att berätta mer om hur policyn kan levandegöras i vardagen.
Från och med vecka 12 blir fältet ”beskrivning” obligatoriskt när fakturor hanteras i Unit4 ERP (Agresso). Ändringen syftar till att öka kvaliteten i vår redovisning, leda till bättre rapporter och analyser samt enklare och smidigare uppföljningar för alla parter.
Från och med vecka 12 blir fältet ”beskrivning” obligatoriskt när du godkänner fakturor i Unit4 ERP (Agresso). Ändringen syftar till att öka kvaliteten i vår redovisning, leda till bättre rapporter och analyser samt enklare och smidigare uppföljningar för alla parter.
Är du intresserad av att vara med och påverka högskolans utveckling eller vet du någon som du tycker skulle passa för uppdraget? Nominera dig själv eller en kollega senast 27 mars.
Nu finns en beslutad policy för medarbetar- och chefskap. Utgångspunkten är att den ska fungera som ett kompletterande stöd för dialog, förhållningssätt och utveckling. Workshopmaterial tas fram som stöd i arbetet.
Högskolan Dalarna redovisar ett år med rekordmånga studenter, stärkt ekonomi och fortsatt stark forskningsaktivitet. Det arbete som inleddes för att vända en negativ ekonomisk utveckling har gett tydliga resultat – och lärosätet står nu med en ekonomi i balans.
Under valåret 2026 deltar högskolans forskare i en rad externa aktiviteter. Det handlar om öppna föreläsningar, samtal och medverkan i media där forskningsbaserade perspektiv lyfts i aktuella samhällsfrågor.
Nyhet
På du.se använder vi kakor (cookies) för att ge dig en bra upplevelse på vår webbplats. Med hjälp av webbanalys kan vi anpassa webbplatsen ytterligare. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.
