I rollen som prefekt har du det övergripande ansvaret för att utveckla institutionens sammanhållna akademiska miljöer. Med stöd av proprefekt, avdelningschefer och ledare, administration och kollegial beredning ansvarar prefekten för utveckling och genomförande av utbildning, forskning och samverkan. Du skapar förtroende och utvecklar verksamheten genom samarbeten både internt och externt.
Som medarbetare har du möjlighet att nominera kandidater. Nominering, i form av kontaktuppgifter samt motivering till varför du anser personen är lämplig för rollen som prefekt, skickas senast den 12 januari 2026 till HR-specialist Patricia Andersson, avdelningen för HR.
Nominerade kandidater blir kontaktade och väljer själva om de vill söka uppdraget.
Önskar du söka tjänsten för egen del är du välkommen med din ansökan via ordinarie rekryteringsförfarande. Från och med den 19 december hittar du annonsen på Våra lediga jobb.
Ambitionen är att rollen ska vara tillsatt i början av april 2026, därefter tillkommer eventuell uppsägningstid för den person som tillsatts för uppdraget.
Rekrytering av prefekt inleds eftersom nuvarande prefekt Marie Öhman meddelat att hon lämnar sitt uppdrag vid årsskiftet. Beslutet grundar sig i att hennes pendlingsförutsättningarna i praktiken inte går att förena med uppdragets omfattning.
– Det är väldigt tråkigt att Marie inte blir kvar inom lärosätet, hon är omtyckt och har gjort ett mycket gott arbete och avtryck den tid hon varit hos oss. Vi önskar henne all lycka till framöver, säger rektor Jörgen Elbe.
Marie leder institutionen året ut, därefter blir Annika Vänje tillförordnad prefekt tills dess att en ny prefekt är utsedd. Annika är idag proprefekt vid institutionen för kultur och samhälle (IKS). Under interimsperioden kan vid behov en tillförordnad proprefekt utnämnas av rektor på förslag av prefekt efter samråd med de av UFN utsedda ledamöterna i institutionens ledningsråd. Innan detta ska en förfrågan gå ut till institutionen gällande intresse för uppdraget som tillförordnad proprefekt.
Innan tillsättning sker av ordinarie prefekt samt tillförordnade roller informeras och förhandlas kandidaterna med arbetstagarorganisationerna under MBL-sammanträden.
