Centralt ramavtal finns för Saco-S. För OFR pågår centrala förhandlingar om ett nytt avtal, men du som chef kan fortfarande ha samtal med dina medarbetare om prestationen och måluppfyllelse, kopplat till lönekriterierna.
En särskild grupp för chefer finns på Teams gällande RALS:en, där kommer det inom kort bland annat att läggas upp tidsplan för lönerevisionen 2025. Om du inte redan är med i gruppen, kontakta HR.
Varför genomförs lönesamtal?
Lönesamtalet är en dialog mellan dig som chef och dina medarbetare kring prestationer, måluppfyllelse, kopplat till lönekriterier. Lönesamtalet är också ett bra tillfälle att beskriva hur medarbetaren kan påverka sin lön till nästa revision.
Hur kan jag som chef förbereda mig?
Som chef bör du förbereda dig noggrant inför lönesamtalet – både för att säkerställa en rättvis och tydlig bedömning och för att skapa ett respektfullt samtal med medarbetaren. Det kommer att stärka förtroendet och ge bättre förutsättningar för den framtida utvecklingen.
- Boka mötet med rätt förutsättningar, avsätt tillräckligt med tid och boka gärna i en neutral miljö.
- Gå igenom lönepolicyn och lönekriterierna.
- Kika på ramavtalet för OFR/S och/eller Saco-S.
- Analysera medarbetarens arbetsinsats.
- Förbered dina budskap.
- Genomför samtalet med rätt förutsättningar (ställ bort telefon/mejl/Teams eller andra eventuella distraktioner).
- Var uppmärksam på samtalsklimatet.
Vad händer efter lönesamtalet?
Efter den 10 oktober, när lönesamtalen är genomförda, kommer RALS:en att dra i gång. Du som chef kommer delta i det fortsatta arbetet med RALS:en, där arbetsgivare och arbetstagarorganisationerna (facken) för en dialog kring den lönesättning du som chef gjort, utifrån de kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen.
Är lönesamtal obligatoriskt?
Ett lönesamtal ska alltid erbjudas till medarbetaren av dig som chef. Det är inte obligatoriskt att genomföra, men något som alla medarbetare uppmuntras att göra.
Tips – blocka av tider i din kalender redan nu inför nästa år
Du som chef kan redan nu lägga in kommande medarbetarsamtal och lönesamtal för 2026 i din kalender. Medarbetarsamtalen ska genomföras under april/maj och lönesamtalen under september/oktober.
Vad är RALS?
RALS är ett centralt kollektivavtal för anställda inom staten som fastställer ramarna för lönebildningen. Det förhandlas mellan Arbetsgivarverket och olika fackförbund. Avtalet reglerar processen för lönerevision, ofta genom lönesättande samtal mellan chef och medarbetare.