Inför sommaren behöver du som chef säkerställa att löneärenden är attesterade i god tid. Det ger medarbetare möjlighet att få sina ärenden hanterade och utbetalda innan semestern. Det gäller till exempel ledigheter, utlägg, reseräkningar eller utbetalningsunderlag för timanställda.
För att ärenden ska kunna hanteras inför löneutbetalningarna i juni och juli ska de vara kompletta, attesterade och inlämnade till lönespecialist senast:
- 5 juni: för utbetalning i juni
- 5 juli: för utbetalning i juli
Du som chef säkerställer att inga ärenden fastnar på attesteringsnivå, då riskerar de att bli försenade till augusti.
Medarbetaren skickar själv in underlaget. För att skapa goda förutsättningar för attestering bör medarbetare skicka in sina underlag senast:
- 1 juni: inför attestering 5 juni
- 1 juli: inför attestering 5 juli
Ärenden som inte är kompletta eller attesterade i tid riskerar att bli försenade till augustiutbetalningen.
Vid frågor, kontakta avdelningen för HR.