Arbetsorganisation
Partsrelationer
Arbetsmarknadspolitik
Arbetslivets institutionella villkor
Min forskning handlar ofta om förändringsprocesser med fokus på arbetsorganisationer, partsrelationer och institutionella villkor ur nationella och internationella perspektiv. Jag har bland annat intresserat mig för frågor om "lean production", arbetskvalitet, arbetsuppgifters digitalisering, kompetensutveckling och lärande, liksom omställningar med varsel och uppsägningar som följd. Forskningen har bedrivits i samverkan med företag och fackföreningar i framförallt industrin.
2019 – pågående, senior professor i arbetsvetenskap, Högskolan Dalarna
2011 – 2018: Universitetlektor i arbetsliv och vägledning, Malmö universitet
2002 – 2011: Universitetslektor i arbetsvetenskap, Högskolan Halmstad
2000 – 2001: Forskare, Arbetslivsinstitutet, Norrköping
1992 – 2006: Doktorand, forskare, projektledare, Sociologiska institutionen, Lunds universitet