Personlig presentation av Ann Edenhamn

Universitetslektor, Nästa Generations Lärande-centrum (NGLC)

Jag är docent i Arbetsvetenskap sedan 2017 och har framförallt forskat och undervisat inom områdena attraktivt arbete, arbetsmiljöåtgärder och motivation för arbetsmiljöarbete. Mina erfarenheter bygger mycket på studier inom trä- och skogsbranschen, men även i andra branscher och utifrån eget ledarskap inom akademin. Sedan 2020 arbetar jag vid NGL-C framförallt med digital arbetsmiljö för Högskolans lärare samt digitalisering av lärares arbetsplatser.

Min akademiska meritering började med Skogsmästarexamen 1988 vid Sveriges Lanbruksuniversitet (SLU), Skinnskatteberg. Därefter arbetade jag under fem år med forsknings- och utvecklingsprojekt med inriktning mot ergonomisk granskning och förbättring av småskalig teknik i privatskogsbruket vid SLU, Garpenberg. Jag började min anställning vid Högskolan Dalarna år 2000 och har under åren innehaft olika roller såsom forskningsassistent, doktorand, projektkoordinator, projektledare, forskarassistent, vik lektor, avdelningschef, lektor och akademichef. Jag blev Teknologie doktor i Industriell Arbetsvetenskap vid Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) 2007.

Många av de forskningsprojekt jag varit verksam i har bedrivits inom Tema Arbetsliv vid Högskolan Dalarna. Mina publikationer syns nedan (Under perioden 1996-2017 hette jag Ann Hedlund).

Publikationer

Johansson, Madelaine, Edenhamn, Ann. Lärares erfarenheter av undervisning i hybridsalar, 2021. Konferensbidrag : refereegranskat.
Andersson, Ing-Marie, Gunnarsson, Kristina, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar. Young people’s attitudes to attractive work, during and after upper secondary school, Nordic Journal of Working Life Studies, 2017, Vol. 7, No. 1, 55-68. Artikel : refereegranskat.
Andersson, Ing-Marie, Gunnarsson, Kristina, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar. Young peoples’ entrance to the workplace : Introduction to occupational health and safety, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2016. Rapport.
Hedlund, Ann, Gummesson, Karl, Rydell, Alexis, Andersson, Ing-Marie. Safety motivation at work : evaluation of changes from six interventions, Safety Science, 2016, Vol. 82, 155-163. Artikel : refereegranskat.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. Implementation of Video Monitoring In Aluminium Industry, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2015. Rapport.

Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie. Förarens arbetsmiljö, Ingår i: Skogens energi – en källa till hållbar framtid, Skogforsk, 2015. Kapitel av bok.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie. Drivers’ opinions concerning working conditions in forest fuel production, 2015. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Fällstrand Larsson, Nina, Stark, Anna. Studenters, anställdas och företags syn på arbete : En pilotstudie av Turism/Besöksnäring, Material, Energi & Miljö samt IT & Media, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2014. Rapport.
Rydell, Alexis, Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann. Change in Managers’ Conceptions of Human Resources in Organisations : Outcomes of an Intervention, International Journal of Business and Management, 2014, Vol. 9, No. 1, 168-179. Artikel : refereegranskat.
Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann. Arbetsmiljö vid service- och reparation av skogsbränslemaskiner, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2013. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie. Bullerförekomst vid sönderdelning av skogsbränsle, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2013. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie. Damm- och mögelförekomst vid hantering av skogsbränsle, Working papers in transport, tourism, information technology and microdata analysis, 2013. Rapport.
Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann. Branschråd inom Focus InnoWents profilområden : Turism/besöksnäring, Materialutveckling, Energi & Miljö, samt IT & Media, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2012. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Björheden, Rolf. Skogsbränslehantering : En arbetsmiljöhandledning, Handledningar, 2012. Rapport.
Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar. Ökad förståelse bland företagsledare för nyttan av utvecklingsinsatser inom arbetsmiljöområdet, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2011. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Bjurström, Rasmus, Rosén, Gunnar. Arbetsmiljöfaktorer i skogsenergibranschen : Fallstudier med fokus på buller, vibrationer och damm, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2011. Rapport.
Hedlund, Ann, Pontén, Bengt. Uppföljning av ”Ny kunskap ger Nya affärer” 2007, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2011. Rapport.
Åteg, Mattias, Hedlund, Ann. Researching attractive work : Analyzing a model of attractive work using theories on applicant attraction, retention and commitment., Arbetsliv i omvandling, 2011, No. 2. Artikel : refereegranskat.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar, Rydell, Alexis. Arbetsmiljö vid hantering av skogsenergi : En redovisning av fallstudier, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2010. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. Är dagens arbeten attraktiva? : Värderingar hos 1440 anställda, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 2010, No. 4, 31-43. Artikel : refereegranskat.
Hedlund, Ann, Åteg, Mattias, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. Assessing motivation for work environment improvements : internal consistency, reliability and factorial structure, Journal of Safety Research, 2010, Vol. 41, No. 2, 145-151. Artikel : refereegranskat.
Hedlund, Ann. Fysisk arbetsmiljö vid nätbaserad undervisning : En kartläggning vid Högskolan Dalarna, Arbetsrapport / Högskolan Dalarna, 2010. Rapport.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar, Moström Åberg, Marie, Pontén, Bengt. Attractive work, 7:th Seminar on Worklife Development : 2009. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar, Åteg, Mattias. Picking Apples, 7:th Seminar on Worklife Development : 2009. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. Är dagens arbeten attraktiva?, Arbetet i människors liv : 2009. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. A (partly) new PIMEX strategy : To use the method for characterisation of exposure as a part of an epidemiological study, 7:th Seminar on Worklife Development : 2009. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. Attractive Work Process, USE2009: Understanding Small Enterprises – a healthy working life in a healthy business : 2009. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Åteg, Mattias, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. To monitor motivation for work place improvements, 7:th Seminar on Worklife Development : 2009. Konferensbidrag.
Pontén, Bengt, Hedlund, Ann. Supporting Service Companies, 2009. Konferensbidrag.
Rosén, Gunnar, Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann. PIMEX. Utveckling och användning i Norge och Internationellt., Yrkeshygienikern, 2009, No. 3, 10-13. Artikel.
Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar, Hedlund, Ann. PIMEX 2008 for the aluminium industry. Visualised training material and manual., 2008. Rapport.
Hedlund, Ann. Attractive work in progress, 6:th Seminar on Worklife Development : 2008. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann. Attraktivitetens dynamik - studier av förändringar av arbetets attraktivitet, Kungliga Tekniska Högskolan, 2007. Doktorsavhandling.
Hedlund, Ann. Vi och vår arbetsplats : - beskrivning och utvärdering av en utbildning, samt dess påverkan på arbetsmiljöarbetet ur ett regionalt samverkans perspektiv, Arbetslivsrapport, 2007. Rapport.
Hedlund, Ann. Activities for improved attractiveness in the woodworking industry, 5:th Seminar on Worklife Development : 2007. Konferensbidrag.
Rosén, Gunnar, Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Antonsson, Ann-Beth, Bornberger-Dankvardt, Sten, Klusell, Lars, Pontén, Bengt. Samverkan : förutsättningar och möjligheter till stärkt arbetsmiljöarbete genom regional samverkan., Arbetslivsrapport, 2007. Rapport.
Hedlund, Ann, Pontén, Bengt. Införande av systematiskt arbetsmiljöarbete på träföretag : Utvärdering av en metod, dess resultat och påverkan på arbetets attraktivitet, Arbetslivsinstitutet, 2006. Bok.
Hedlund, Ann. The attractiveness of the work is affected when production of handcrafted log houses moves indoors, Silva Fennica, 2006, Vol. 40, No. 3, 545-558. Artikel : refereegranskat.
Hedlund, Ann. Från elev till verksam timmerman - en utvecklingsprocess : Utbildning, yrkeserfarenhet och arbetets attraktivitet, Arbetslivsinstitutet, 2006. Bok.
Pontén, Bengt, Andersson, Ing-Marie, Antonsson, Ann-Beth, Bornberger-Dankvardt, Sten, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar, Stor, Helena. Bättre arbetsmiljöarbete genom regional samverkan, Arbetslivsrapport, 2006. Rapport.
Hedlund, Ann. Moving loghouse production indoors influence the experience of the work attractiveness, Fourth Seminar on Worklife Development : 2005. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Pontén, Bengt, Åteg, Mattias. Att mäta arbetets attraktivitet för förbättring av arbetsmiljön, 50. Nordisk arbetsmiljökonferens : 2004. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Åteg, Mattias. Attraktivt arbete, Forskningsdag, Högskolan Dalarna : 2004. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann. Attraktivt arbete, att...informerar : Regional resursplattform för utveckling av attraktiva tillverkningsföretag i Dalarna, 2004. Rapport.
Hedlund, Ann. Work environment improvements in small woodworking industries, Third Seminar on WorkLife Development : 2004. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann. Practical experiences from use of the Attractive Work model, Third Seminar on WorkLife Development : 2004. Konferensbidrag.
Pontén, Bengt, Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar, Åteg, Mattias. Nyttan som utgångspunkt för interaktivt arbetsmiljöarbete, Nordiska arbetsmiljömötet (50 : 2004 : Reykjavik) : 2004. Konferensbidrag.
Pontén, Bengt, Andersson, Ing-Marie, Hedlund, Ann, Rosén, Gunnar, Åteg, Mattias. Nyttan som utgångspunkt för interaktivt arbetsmiljöarbete, 50. Nordisk arbetsmiljökonferens : 2004. Konferensbidrag.
Åteg, Mattias, Hedlund, Ann, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar, Pontén, Bengt. Nyttan som utgångspunkt för interaktivt förhållningssätt, Interaktiv forskning - utmaningar i praktiken : 2004. Konferensbidrag.
Åteg, Mattias, Hedlund, Ann, Pontén, Bengt. Attraktivt arbete : från anställdas uttalanden till skapandet av en modell, Arbetslivsinstitutet, 2004. Bok.
Åteg, Mattias, Hedlund, Ann, Pontén, Bengt. Attraktivt arbete : en modell för utveckling, 50. Nordisk arbetsmiljökonferens : 2004. Konferensbidrag.
Hedlund, Ann, Åteg, Mattias, Sconfienza, Carolina, Andersson, Ing-Marie, Rosén, Gunnar. En studie av ungdomars och anställdas syn på arbete i två kommuner i Dalarna, Arbetslivsinstitutet, 2003. Bok.
Hedlund, Ann. Attraktiv timmerhusutbildning, att...informerar : Regional resursplattform för utveckling av attraktiva tillverkningsföretag i Dalarna, 2002. Rapport.