Uppdraget som prefekt innebär att du har det övergripande ansvaret för att utveckla institutionens sammanhållna akademiska miljöer. Med stöd av proprefekt, avdelningschefer och ledare, administration och kollegial beredning ansvarar prefekten för utveckling och genomförande av utbildning, forskning och samverkan. Du skapar förtroende och utvecklar verksamheten genom samarbeten både internt och externt.
Som medarbetare har du möjlighet att nominera kandidater. Nominering, i form av kontaktuppgifter samt motivering till varför du anser personen är lämplig för rollen som prefekt, skickas senast den 13 maj till HR-specialist Thomas Bodegrim, avdelningen för HR.
Nominerade kandidater blir kontaktade och väljer själva om de vill söka uppdraget.
Önskar du söka tjänsten för egen del är du välkommen med din ansökan via ordinarie rekryteringsförfarande. Du hittar annonsen på sidan Våra lediga jobb – Prefekt till institutionen för språk, litteratur och lärande
Ambitionen är att rollen ska vara tillsatt innan 1 juli, därefter tillkommer eventuell uppsägningstid för den person som tillsatts för uppdraget.
– Jag är otroligt tacksam över de insatser Boglárka gjort som prefekt. Hon klev fram och blev institutionens första prefekt och som sådan har hon hela tiden haft institutionens bästa för ögonen. Nu när hon valt att på egen begäran lämna uppdraget och återgå till sin anställning som professor behöver vi rekrytera en ny prefekt. Under rekryteringsprocessen är vårt fokus på att säkerställa såväl kontinuitet som fortsatt utveckling av verksamheten, säger rektor Jörgen Elbe.
Sedan den 27 mars är proprefekt Anneli Fjordevik tillförordnad prefekt till dess att en ordinarie prefekt är utsedd.
Innan tillsättning sker av ordinarie prefekt samt tillförordnade roller informeras och förhandlas kandidaterna med arbetstagarorganisationerna under MBL-sammanträden.
