Mål
Efter genomgången kurs skall studenten kunna
- analysera och förstå processer i grupper,
- analysera och bestämma olika ledarstilars effektivitet i olika situationer,
- planera och genomföra strukturerade observationer av grupper,
- planera och genomföra semistrukturerade intervjuer,
- redogöra för olika teorier om gruppers utveckling,
- redogöra för olika ledarskapsteorier och modeller,
- visa förståelse för chefskapets och ledarskapets olika förutsättningar inom olika typer av organisationer,
- visa förmåga att analysera och diskutera ledarskap och management ur ett etiskt/moraliskt perspektiv.
Innehåll
I kursen behandlas gruppdynamiska processer avseende gruppers utveckling och strukturering samt t ex beslutsprocesser och risktagande. Vidare behandlas ledarskapsteorier och –modeller avseende ledarskap och chefskap inom såväl ideella som professionella organisationer. Observationsmetoder och intervjuteknik behandlas om instrument för datainsamling under kursen.
Examinationsformer
Examination sker genom grupparbetsrapporter, redovisningar och individuell mindre uppsats. Aktivt deltagande i obligatoriska övningar. Betyg rapporteras som ett moment.
Arbetsformer
Arbetsformer är i huvudsak föreläsningar, seminarier, gruppdynamiska övningar samt fältstudier.
Betyg
Som betygsskala används U–VG.
Förkunskapskrav
- För tillträde till kursen krävs 15 högskolepoäng inom området organisation eller 30 högskolepoäng i samhällsvetenskapligt ämne eller motsvarande kunskaper.
Övrigt
Kursen kan tillgodoräknas inom företagsekonomi. Kursen motsvarar SOB014 Gruppdynamik, ledarskap och management B, 10 poäng.