Mål
Efter godkänd kurs ska studenten kunna:
- redogöra för och diskutera strukturella arbetsmarknadsperspektiv
- redogöra för, diskutera och kritiskt reflektera kring personalplanering utifrån mångfaldsaspekter och demografi
- redogöra för och diskutera processer för kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering
- analysera arbetslivsanknutna erfarenheter utifrån arbetsvetenskapliga teorier
- redogöra för grundläggande lagar och regler som gäller vid anställning och rekrytering
- tillämpa vetenskapliga texters krav på språklig framställning, formalia och struktur.
Innehåll
Kursen består av tre moduler. Den första modulen omfattar ett strukturellt arbetsmarknadsperspektiv som diskuterar personalplanering, mångfaldsfrågor samt demografiska frågor. Den andra modulen behandlar organisatoriskt arbete med bemanning och rekrytering. Den tredje modulen omfattar juridiska perspektiv inom anställning och rekrytering.
Examinationsformer
- Aktivt deltagande under seminarier, handledningar och workshoppar
- Muntliga redovisningar
- Skriftliga inlämningsuppgifter
Betyg
Som betygsskala på hel kurs används U–G.
Betyg rapporteras enligt följande:
- Strukturellt arbetsmarknadsperspektiv - 3 hp | U–G
- Bemanning och rekrytering - 3,5 hp | U–G
- Juridiska perspektiv - 1 hp | U–G
Behörighet
- Grundläggande behörighet
Övrigt
Överlappar GPA2AK
Kursen kan inte ingå i en examen tillsammans med andra kurser med motsvarande innehåll.
Om studenten har ett beslut/rekommendation om riktat pedagogiskt stöd från Högskolan Dalarna på grund av funktionsnedsättning, har examinator rätt att anpassa examinationen. Examinator avgör utifrån kursplanens mål om examinationen kan anpassas i enlighet med beslutet/rekommendationen.