Huvudområde: Personal och arbetsliv
Kursen har inga tillfällen inplanerade just nu
- Sök andra utbildningar
- Kontakta oss om du har frågor: support@du.se.
Kursens mål
Det övergripande syftet med kursen är att behandla generella teorier inom strategiområdet. Speciellt kommer kopplingen mellan strategiområdet och HRM att begripliggöras och hur personalfrågor hänger samman med internationell HRM.
Kunskap och förståelse
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- förklara generella teorier om intern och extern strategisk organisationsanalys (1)
- diskutera omvärldsfaktorer som påverkar/driver resursanvändningsprinciper i organisationer (2)
- diskutera och förklara de grundläggande begrepp och koncept som berör personalarbete i koncerner på internationell nivå (3).
Färdighet och förmåga
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- formulera effektiva och inkluderande personalstrategier för olika typer av organisationer (4)
- analysera övergripande generella förändringar som internationella företag står inför ur ett personalarbetes- och kompetensförsörjningsperspektiv (5).
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- göra etiska överväganden kring effekter av planerade och implementerade personalstrategier i organisationer (6).