Bergsskoleingenjörsprogram i metallurgi- och materialteknik, 180 högskolepoäng

Utbildningen ska ha en bredd för att passa den stora spännvidd av arbetsuppgifter som framtidens industri kan förväntas kräva. Därför läses såväl materiallära som metallurgi och bearbetningsteknik. Kurserna innehåller en stor del laborativa inslag för att studenterna ska ges mer handfast kunskap om produktionsprocesser och materialanvändning. Dessa kunskaper tillämpas och förankras i industriförlagda projektarbeten och studiebesök.

Utbildningen inleds med grundläggande kunskaper i matematik, kemi och fysik för att studenterna ska förvärva den nödvändiga grunden för att förstå och tillgodogöra sig de påföljande kunskaperna i materiallära, metallurgisk kemi och bearbetning. Årskurs 2 domineras av de mer tillämpade ämnena inom ämnesområdet, med speciell tonvikt på materiallära, metallurgi, bearbetningsteknik samt värme- och ugnsteknik.

I den tredje årskursen fördjupas studierna i metallurgisk processteknik, bearbetning och metallernas gjutning. Studenterna förvärvar genom kurserna i produktions, process och underhållsteknik, samt processoptimering och produktionsekonomi kunskaper i och förståelse för många olika aspekter av industriverksamhet.

Utbildningen avslutas med ett ämnesrelaterat examensarbete som utförs i industrin.

Mål

Efter genomgången utbildning skall studenten
- ha förvärvat kunskaper för att kunna arbeta som ingenjör på olika befattningar inom stål -, metall- och verkstadsindustrin
- ha fördjupad kunskap om metalliska materials framställning, bearbetning , värmebehandling och egenskaper samt deras användning och förädling inom stål, metall och verkstadsindustrin
- visa förståelse för sambandet mellan teknik, människa och miljö för att kunna ta fram lösningar som tillfredsställer både kundens och omvärldens behov och som bidrar till en ekologiskt hållbar utveckling
- förstå vikten av att beakta nytt ledarskap med genusperspektiv i sin yrkesutövning
-i sin yrkesroll kunna kommunicera och samarbeta med människor på alla nivåer i en organisation