Fronter
Samtal
Videochat
Webmail
play.du.se
Mina sidor
(Mina sidor)
Personalsidor
Utbildning
du.se
Personal
Högskolan Dalarna
English startpage
Utbildning
Student
Forskning
Samverkan
Om Högskolan
Bibliotek
Utbildning
Söka till Högskolan
Utbildningsprogram
Kurser
Uppdragsutbildningar
Sommarkurser
Kurser på distans
Kurspaket
Ämnen
Uppdragsutbildning
Kursplan
Etik - i arbetslivet
Kurskod:
IE1017
Poäng:
7,5 högskolepoäng
Nivå:
Grundnivå 1
Akademi:
Akademin Industri och samhälle
Ämnestillhörighet:
Industriell ekonomi och arbetsvetenskap
(IEV)
Tillgodoräknas i:
Filosofi
(FIA)
Ämnesgrupp:
Industriell ekonomi och organisation
Fastställd:
Fastställd i nämnden för Akademin Industri och samhälle 2007-11-28.
Kursplanen gäller fr.o.m. 2008-01-24.
Nedlagd:
2011-09-12
Mål
Efter genomgången kurs skall den studerande visa förmåga att relatera relevant forskning och teorier till egna erfarenheter och kunna reflektera över detta, inom områdena
- etiska frågeställningar ur företags- och organisationsperspektiv i samband med verksamhetens effektivitet, kvalitet och utveckling.
- analys av etiskt ansvarstagande samt egen etisk argumentation
- etikens roll för företagens och organisationers verksamhet och anseende
Innehåll
Kursen behandlar följande områden.
- Introduktion till organisationsetik. Vad är etik, etisk teori, tillämpad etik.
- Etisk teoribildning och aktörs-/intressentanalys. Olika perspektiv på etiska frågeställningar.
- Teori möter praktik, samt modeller kring den goda organisationen/det goda företaget.
- Att analysera en organisations värdegrund utifrån formella dokument tex FNs Global Compact, ISO 8000, etc.
- Det ansvarsfulla företaget/organisationen.
Examinationsformer
Examination sker i form av individuella skriftliga reflektionsprotokoll, samt aktivt deltagande vid gemensamma kurstillfällen. Muntlig examination kan förekomma i särskilda fall efter beslut av examinator.
Arbetsformer
Föreläsningar, övningar, fältstudier, basgruppsarbete och seminarier. Kursens pedagogik bygger på deltagarnas utbyte av erfarenheter och reflektioner. Bearbetning och redovisning av lärandet sker genom att deltagarna skriver löpande reflektionsprotokoll. I reflektionsprotokollen behandlas arbetslivserfarenhet, föreläsningar, övningar, litteratur, samt utbytet mellan deltagarna.
För den studerande ska reflektionsprotokollen kunna fungera som grund för utvecklat aktivt agerande (verbaliserat eller konkret).
Betyg
Som betygsskala används U - G
Förkunskapskrav
Standardbehörighet A och ett års erfarenhet från arbete inom det sociala området
Övrigt
Kursen kan tillgodoräknas i Filosofi: Filosofisk grundkurs med praktisk inriktning
Litteratur
Brytting, Tomas. (1999)
Företagsetik
. 1 uppl. Malmö : Liber ekonomi. (221 s).
Collste, G.. (1996)
Inledning till etiken
. Lund: Studentlitteratur. (113 s).
kompendium
.
Läsanvisning: ca 100 sid
Ola Löhman, Daniel Steinholtz. (2003)
Det ansvarsfulla företaget : corporate social responsibility i praktiken
. Stockholm : Ekerlid. (182 s). ISBN 91-89617-44-4
Trollestad C. (2000)
Etik & organisationskulturer.
. Stockholm : Svenska förl.. (317 s). ISBN 91-7738-540-3
Datorvana:
Laddar…
Datorkapacitet:
Laddar…
Genomförande:
Laddar…
Rekommenderad datorvana:
Laddar…
Rekommenderad datorkapacitet:
Laddar…
Utbildningen sker genom:
Laddar…
Sök bland våra utbildningar
Avancerad sökning
Tipsa oss om fel eller förbättringar på sidan.
Tack för din kommentar!
Dina åsikter kommer nu att tas omhand av Högskolan Dalarnas webmaster.
Uppgifter saknas
Du måste skriva en kommentar!