Regisserad Kompetensutveckling
Syftet med delprojektet är att belysa ”regissörsuppgiften”, dvs att chefer genom ett samtalande och samverkande chefsarbete kan bidra till ökad kompetens i arbetsgrupper och ett mer attraktivt arbete genom att skapa förutsättningar för kommunikation och samverkan.
Inom projektet får chefer som ansvarar för den operativa verksamheten delta i ett lärande nätverk om hur chefer avsiktligt kan skapa förutsättningar för och påverka kommunikation och relationer som möjliggör självorganisering och framväxt av kollektiv kompetens.
Delprojektet pågår t o m 2011 och drivs i samarbete mellan Högskolan Dalarna och Mälardalens Högskola inom ramen för Attraktiv Konkurrenskraft. Företag och organisationer som medverkar kommer främst från Falutrakten och Eskilstunatrakten.
Under våren 2009 genomförs ”förmätningar” i samtliga arbetsgrupper som de medverkande cheferna ansvarar för. Undersökningarna omfattar Dialogkompetens; Självständighet och tillhörighet; Attraktivt arbete; Externa relationer, samt; Balanserad kommunikation.
I slutet på maj hålls ett projektägarmöte, där chefer i de medverkande organisationerna får del av resultat från undersökningarna och är delaktiga i planeringen av det fortsatta arbetet.
För mer information om de undersökningar som används, kontakta Marie Åberg (mmt@du.se).
En teoretisk beskrivning av de kompetenser som teoretiskt kan beskrivas som viktiga för ”regissörsuppgiften” finns i konferenspaperet Tasks in the generative leadership; creating conditions for autonomy and integration [se länk till höger]. Paperet presenteras vid konferense Researching Work and Learning 6, Roskilde universitet, Danmark 28 juni – 1 juli 2009.
Under hösten har REGI-projektet gått in i en ny fas, från förmätningar till workshopar och intervention med de deltagande cheferna. Under hösten genomförs fyra workshops under olika teman. Knutet till vart tema presenteras resultatet från de olika mätningarna med avsikt att cheferna ska arbeta utifrån detta med sina medarbetare. Således sammanställs och analyseras de olika resultaten parallellt. Workshoparna verkar populära hittills!
Under hösten 2009 och våren 2010 genomfördes 8 workshops då resultat presenterades från förmätningarna och varvades med teori, erfarenhetsutbyte och reflektioner.
Under hösten 2010 har eftermätningar genomförts och sammanställts. Resultaten har skickats ut under våren 2011. Analyser av materialet pågår och artiklar skrivs. Under hösten 2011 ska det sammanställda resultatet presenteras för företagen och ytterligare artiklar skrivas.
