Kontaktskapande aktiviteter
December 2010
Den 1 december anordnade forskningsområdet Regionala förändringsprocesser vid Högskolan Dalarna en seminariedag. Kulturdelen av AKK-projket presenterades och diskuterades av ett tiotal forskare. (Ing-Marie Andersson)
November 2010
Den 30 november samlades 77 regionala skyddsombud från LO distriktet Dalarna - Gävleborg till en arbetsmiljökonferens i Gävle för att lyssna och diskutera aktuella och framåtsyftande frågor inom arbetsmiljöområdet. Tema Arbetsliv bidrog med att redovisa erfarenheter och resultat från projektet ”Attraktiv konkurrenskraft”. Deltagarna diskuterade därefter gruppvis livligt faktorer som kan påverka utvecklingen av attraktiva arbetsplatser.(Erik Flemström)
Den 16 November bjöd projektet Attraktiv konkurrenskraft in till en halvdag om Attraktivt Arbete i Borlänge. Ett 50-tal personer lyssnade till och var med och diskuterade resultat och erfarenheter från projektet. Särskilt diskuterades intresset av en framtida samverkan med Tema Arbetsliv samt hur en sådan kan utformas. (Ing-Marie Andersson)
Oktober 2010
I juni 2010 skrev LO-ledningen och alla förbundsordföranden en debattartikel med rubriken ”Vi behöver krafttag för arbetsmiljön” i Dagens Nyheter. Med anledning av detta kontaktade Tema Arbetsliv författarna. Detta resulterade i att ett seminarium anordnades på LO i Stockholm med titeln ”Arbetsmiljön och Arbetsskadeförsäkringen” vid vilket Tema Arbetsliv presenterade sin FoU med målet att skapa säkra och attraktiva arbetsplatser. Vid seminariet deltog ett 20-tal representanter för LO-ledningen och olika förbund.(Gunnar Rosén)
September 2010
Den 28 September till 2 Oktober genomförde International Occupational Hygiene Association (IOHA) 8th International Conference "Health, Work and Social Responsibility” i Rom. Konferensen innehåll över 800 vetenskapliga bidrag och forskare från hela världen. Tre medarbetare från Högskolan Dalarna deltog och diskuterade i olika forum innehåll och resultat från projektet Attraktiv konkurrenskraft. (Ing-Marie Andersson)
Juni 2010
Askersunds kommun har konstaterat att en satsning för att bli mer attraktiva som arbetsgivare är en nödvändighet för framtiden. Trettio % av kommunens 889 anställda beräknas går i pension inom en tioårsperiod. Under rubriken ”En attraktiv arbetsgivare” skrev man ” Vi tror att grunden till att klara den framtida personalförsörjningen är att vara en attraktiv arbetsgivare. Att vara attraktiv tror vi innebär att kunna erbjuda en god arbetsmiljö med goda anställnings- och arbetsvillkor, utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter med hög grad av inflytande och en verksamhet med tydliga mål och tydliga ledare.” (Askersunds kommun, 2010).
Med detta som bakgrund genomfördes den 11 juni, 2010 ett möte mellan personalchefen Göran Richter, personalsekreterare Eva-Karin Eriksson och representant för AKK. Askersunds kommun har för avsikt att undersöka möjligheterna att ta till sig kunskaper och metoder från AKK-projektet för att kunna öka attraktiviteten som arbetsgivare. (Gunnar Rosén)
Maj 2010
Den 19-21 maj hölls konferensen "Arbetsliv i förändring" i Malmö. Fyra medarbetare från Högskolan Dalarna deltog och diskuterade i olika forum innehåll och resultat från projektet Attraktiv konkurrenskraft. Många av landets universitet och högskolor var representerade via forskare inom arbetslivsområdet. (Ing-Marie Andersson)
Mars 2010
Hedemora Näringsliv bjöd in till företagslunch den 2 mars. Ett tjugotal personer lyssnade till forskargruppen Tema Arbetslivs presentation ”Vad krävs för att rekrytera, behålla och engagera kompetent personal?” Presentationen utgick från satsningen på Attraktiv Konkurrenskraft – ett projekt för att stärka små och medelstora företags tillväxt och konkurrenskraft. De som deltog fick också möjlighet att prova en metod, scenarioanalys (se mer information under scenarioanalys till vänster). (Ing-Marie Andersson)
Februari 2010
Torsdagen den 4 februari anordnade Falun-Borlänge regionen, Rekryteringslots Dalarna, Gysam och Högskolan Dalarna ett seminarium om kompetensförsörjning: Ungdomar – vilka är de och vart är de på väg. Åhörarna, som var ca 100 personer representerande skola, företag, kommuner och organisationer, fick lyssna till fyra föreläsare och en ungdomspanel. Ann Hedlund från Tema Arbetsliv presenterade hur ungdomar i Dalarna ser på arbete, samt villkor på arbetsmarknaden för unga vuxna i Dalarna. Chefens och arbetskamraternas betydelse, samt ungas ambition att göra ett bra arbete var några av de saker som lyftes fram. (Ann Hedlund)
December 2009
Den 8 december genomfördes ett spjutspetsseminarium med titeln Attractive Work – how to keep your workforce and how to attract new employees vid Central Sweden’s EU kontor i Bryssel. En bred inbjudan hade gått ut till olika organisationer inom EU. Ett 30-tal personer deltog i seminariet som anordnades i samverkan mellan AKK-projektet och Innowent vid Högskolan Dalarna samt Central Sweden. Tema Arbetsliv svarade för huvuddelen av programmet. Syftet med seminariet var att bredda den redan existerande internationella samverkan inom det aktuella området. En särskilt framtagen skrift( se länk till höger) och en cd-rom delades ut till deltagarna. (Ing-Marie Andersson)
Oktober 2009
20-23 oktober anordnades den första internationella USE-konferensen, USE2009: Understanding Small Enterprises – a healthy working life in a healthy business, i Helsingör, Danmark. Det var ca 150 deltagare från ett trettital länder såsom Norge, Finland, Kanada, Polen, Korea, Nya Zeeland, Frankrike m fl. Deltagarna representerade främst arbetsmiljöinstitut, forskningsorganisationer och företagshälsovård, men även småföretag. Under konferensen lyftes en internationellt likartad bild av att minst 90 % av företagen är småföretag och att stödet till småföretag inom arbetsmiljöområdet behöver utvecklas. Från Tema Arbetsliv gjordes två presentationer som visade på positiva erfarenheter från samarbete för förbättrat arbetsmiljöarbete. Presentationerna handlade om Attraktivt Arbete Processen och Stödjande tjänsteföretag, läs bidragen genom att klicka på respektive länk till höger. (Ann Hedlund)
Den 15 oktober medverkade Tema Arbetsliv i Region Dalarnas seminarieserie i regional utveckling 2009 med presentationen "Det attraktiva arbetet - en investering för ökad konkurrenskraft och tillväxt eller bara en kostnadspost?". Serien har omfattat sju heldagar med ett 30-tal deltagare inom den offentliga sektorn som arbetar med utvecklings och planeringsfrågor i Dalarna. Syftet har varit att ge ett brett perspektiv på regional utveckling. ( Ing-Marie Andersson)
Sjunde Work Life Development seminariet arrangerades i Lappeenranta och Ruokolahti, Finland av Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) den 6-8 oktober 2009. Totalt deltog 19 personer från tre länder, Finland, Holland och Sverige. Dessa representerade FIOH och Technical Research Centre of Finland (VTT), Finland; Arbo Unie, en rikstäckande företagshälsovård i Holland; samt Högskolan Dalarna, Sverige. Tidigare seminarier har växelvis arrangerats i Sverige och Finland. Seminariet var uppdelat i fem sektioner, ”Future factory-tools for design and modelling”, ”PIMEX-visualization - from measuring to managing”, ”Attractiveness”, “Methods for worklife improvements and development” och “Trends in occupational health services”. De svenska bidragen se till höger.
Syftet med seminarierna är att utbyta erfarenheter och därmed vidareutveckla ett långvarigt samarbete. Ett uppskattat inslag är medverkan från såväl högskola, forskningsinstitut och företag. Diskussioner under detta seminarie ledde till konkreta idéer om fortsatt samarbete avseende metodblad, nyhetsbrev, stärkt samarbete samt finansiering av gemensamma projekt. Nästa Work Life Development seminarium kommer att hållas i Dalarna i februari 2011 arrangerat av Tema Arbetsliv, Högskolan Dalarna.(Ing-Marie Andersson)
September 2009
Fredagen den 4 september höll två av projektets medarbetare ett seminarium om attraktivt arbete vid Arbets- och miljömedicinska kliniken vid Universitetssjukhuset i Örebro. För ett 20-tal av deras medarbetare redovisades övergripande om projektet Attraktivt Konkurrenskraft och om Tema Arbetsliv. Därefter gjordes en fördjupning kring Attraktivt Arbete – ”Vad är det?”, ”Hur skapas det?” och ”Är dagens arbeten attraktiva?”. Genomgången följdes av diskussioner om gemensamma intresseområden och möjligheter till samarbete. Några områden som diskuterades var Systematiskt Arbetsmiljöarbete, PIMEX och hälsa. (Ann Hedlund)
Juni 2009
Den 17 juni besökte två medarbetare i projektet EU-kontoret "Central Sweden Brussels" för att presentera projektet och diskutera möjlig samverkan med andra parter. (Ing-Marie Andersson)
Diskussioner fördes 8 juni om samverkan med representanter från Region Dalarna. Ett gemensamt intresseområde är attraktiva arbeten för ung arbetskraft. (Ann Hedlund)
Konferensen USE2009 (Understanding Small Enterprises
- a healthy working life in a healthy business) som hålls i Danmark i oktober, har antagit två inskickade bidrag från gruppen. Det som kommer att presenteras är processen om Attraktivt Arbete och samarbetet med stödjande tjänsteföretag. (Ann Hedlund)
Maj 2009
Den 13-14 maj hölls konferensen "Arbetet i människors liv" i Göteborg. Tre av projektet medarbetare deltog och ett föredrag med titeln "Är dagens arbeten attraktiva?" presenterades. Presentationen var en av fem parallella titlar men samlade trots det en full sal om ca 50 deltagare. (Ing-Marie Andersson)
På universitetet i Göteborg hölls den 13 maj ett möte för ”Föreningen för arbetslivsforskning i Sverige”. Mötet samlade forskare från många universitet och högskolor i landet. Tema Arbetslivs projektverksamhet vid Högskolan Dalarna diskuterades i olika forum. (Ing-Marie Andersson)
För att presentera AKK-projekt och närmare diskutera ett av delprojekten ”effektivitet av investeringar” träffade forskare och doktorander representanter för Teknikföretagen och IF-Metall i Stockholm den 4 maj. Aktuella frågeställningar inom området, förväntade resultat och spridning av resultat diskuterades. ( Ing-Marie Andersson)
April 2009
Den 14 april presenterades AKK-projektet för medlemmarna av Askersund Rotaryklubb i samband med deras ordinarie möte.Vid mötet som hölls på Hotell Norra Vättern i Askersund deltog 20 personer. I presentationen gavs en bakgrund till varför Tema Arbetsliv utvecklat forskningen kring attraktiva arbetsplatser samt hur resultaten omsätts i metoder för utveckling. Vidare diskuterades hur forskare kan samverka lokalt och regionalt med företag och stödjande tjänsteföretag för att tillsammans utveckla kunskap för gemensam nytta. (Gunnar Rosén)
Februari 2009
Den 17-18 februari besöktes Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) i Tammerfors för forskningsutbyte. Forskare från Högskolan Dalarna utbytte erfarenheter kring Attraktivt Arbete och PIMEX med forskare från FIOH och VTT Technical Research Centre of Finland. Resultat från mätningar av attraktivitet, processer för Attraktivt Arbete och användning av PIMEX diskuterades. Dessutom planerades framtida samarbete. (Ann Hedlund)
Januari 2009
För att skapa lite klarhet och reda ut alla frågetecken träffades en grupp om 11 personer från olika branscher den 21 januari i ett grupprum på Högskolan Dalarna i Borlänge. Syftet med mötet var att under lättsamma former öppet diskutera begreppet ”arbetsgivarvarumärke”, employer brand. Flera möten på samma tema kommer att arrangeras under året. (Hans Lundkvist)
November 2008
I det senaste numret av tidskriften ”IOHA Newsletter” har Ing-Marie Andersson och Gunnar Rosén bidragit med en artikel under rubriken ”Attractive Work”. IOHA står för International Occupational Hygiene Association, en internationell organisation för yrkeshygieniker som Tema Arbetsliv är engagerad i. I artikeln redovisas bakgrunden till varför gruppen vid Högskolan Dalarna inledde forskningen kring attraktivt arbete och hur forskningen utvecklats. (Gunnar Rosén) http://www.ioha.net/images//november%2008%20ioha%20newsletter.pdf
På universitetet i Karlstad hölls den 12-13 november ett konstituerande möte för ”Föreningen för arbetslivsforskning i Sverige”. Mötet samlade tjugofem forskare från fjorton universitet och högskolor i landet. Tema Arbetslivs projektverksamhet vid Högskolan Dalarna diskuterades i olika forum. Attraktivitet och metodutveckling var bland annat aktuella ämnen. (Ing-Marie Andersson)
Den 6-7 november arrangerades utställning och seminarier vid rekryteringsmässan Jobb i Dalarna på Galaxen i Borlänge. Under två heldagar möttes myndigheter, kommuner, utbildningar, stora och små företag, arbetssökande, studenter och potentiella hitflyttare. Högskolan Dalarna medverkade som utställare och Tema Arbetsliv för att utvidga kontaktnätet. (Björn Andersson)
Oktober 2008
6:th Seminar on Worklife Development anordnades 8-9 oktober av Tema Arbetsliv vid Högskolan Dalarna. Seminariet hölls i Garpenberg och samlade deltagare från Sverige, Finland och Holland. Attraktivitet, motivation, metodutveckling och delprojekt inom Attraktiv konkurrenskraft diskuterades. (Ing-Marie Andersson)
September 2008
Fredagen den 26 september hölls i Falun det första frukostmötet i Dalarna för området Personal och arbetsliv. Mötet arrangerades av Sveriges HR-förening, Högskolan Dalarna, Falu kommun och Tillväxtarenan. Attraktiv konkurrenskraft stod för innehållet. Temat var Attraktivt Arbetet – Har du det rätta för att behålla, engagera och attrahera personal? Ett 30-tal personer fick ta del av erfarenheter och diskutera metoder för att attrahera personal. (Ann Hedlund)
Augusti 2008
Under tre dagar, 29-31 augusti, hade projektet en monter på trämässan Woodfair i Orsa Grönklitt. Mässdeltagare och utställare informerades om projektet Attraktiv konkurrenskraft. Kontakter knöts för framtida samarbete. (Ann Hedlund)
