Omställning i stället för nedläggning. Forskningsrapport om avveckling Scania AB
27 nov 2009 13:30
Forskare på Tema Arbetsliv vid Högskolan Dalarna, har följt och dokumenterat processen vid avvecklingen av Scania AB i Falun och Sibbhult. Docent Rune Wigblad är huvudansvarig för rapporten. Han har arbetat tillsammans med fil kand Jonas Östberg.
Går det att förena avveckling med socialt ansvarstagande? Exemplet Scania ABs avvecklingar 2005-2008 visar hur man kan omvandla en nedläggning till omställning. Rapporten beskriver händelseförloppen och visar att med god framförhållning ta ett långtgående ansvar för de som drabbas.
Den s k Scaniamodellen bidrar med inslag som är generella. I rapporten omnämns en flexibilitetsmodell, som innebär långa avvecklingstider.
-För att få en smidig omstrukturering krävs god strategisk framförhållning av företagsledningen och att den sker under högkonjunktur. På så sätt undviks panikartade neddragningar och omställningen går smidigare, säger Rune Wigblad.
Docent Rune Wigblad.
Läs artikel i Dagens arbete om rapporten Socialt ansvariga avvecklingar - Scania ABs avvecklingar 2005-2008.
Artikel i Dagens arbete
Rapporten i sin helhet
Text och bild: Annette Skogsjö
