Disputation: Ann Hedlund
Hur attraktivt ett arbete är beror på individens värdering av arbetet totalt sett grundat på hennes eller hans livssituation. Positiva faktorer i arbetet har en relation till andra sysselsättningar eller till idén om attraktivt arbete. Detta framhåller Ann Hedlund, doktorand i industriell ekonomi vid Högskolan Dalarna, i en ny avhandling.
Själva utgångspunkten för avhandlingen är problemen att rekrytera och behålla personal i träbranschen. Huvudsyftet har varit att skapa en djupare förståelse för det som karaktäriserar ett attraktivt arbete. Vad attraktivt arbete är har därför undersökts i enkäter, gruppdiskussioner och intervjuer. Ur detta har en modell vuxit fram. Modellen för attraktivt arbete omfattar ca 80 kvaliteter i 22 dimensioner.
Avhandlingen har titeln Attraktivitetens dynamik – studier av förändringar i arbetets attraktivitet.
Handledare har varit professor Jan Forslin, Industriell arbetsvetenskap, KTH. Opponent är professor Bodil Bergman.
Disputationen äger rum den 7 juni 2007 kl 13.00, Sal F3, KTH, Lindstedtsvägen 26, Stockholm.
Läs mer – Abstract på engelska (pdf)
